工伤理赔工地啥时把钱给我

如果公司一再推脱责任工伤理赔工地啥时把钱给我 ，那就只有起诉公司工伤理赔工地啥时把钱给我 ，用法律手段维护自己的权益工伤理赔工地啥时把钱给我 ，现在是法治社会我想法律能还给你公道的工伤理赔工地啥时把钱给我 ，不然你自己找他们就是拖着你你也没办法，时间长工伤理赔工地啥时把钱给我 了还不好办

看保险合同上约定受益人是谁，保险公司就会支付给谁。如果保险工伤理赔工地啥时把钱给我 的险种是人身意外险工伤理赔工地啥时把钱给我 的话，得益方是劳动者，如果是雇主责任险的话，得益方是企业，因为一旦企业有工伤案件的时候，企业是不可避免会产生小部分费用（大部分费用是由社保部门承担）这时候，雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担工伤理赔工地啥时把钱给我 了，所以，现在很多企业都会参加雇主责任险而不是员工的人身意外险。作为工伤员工，只需要知道自己的合法权益分别有哪些，标准是多少，就可以工伤理赔工地啥时把钱给我 了。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

公司拿钱。按照工伤理赔工地啥时把钱给我 我国相关法律工伤理赔工地啥时把钱给我 的规定工伤理赔工地啥时把钱给我 ，工人在工作期间受伤的，公用工单位也就是公司承担赔偿责任工伤理赔工地啥时把钱给我 ；但是如果是包工头有过失的话，公司承担完毕责任之后，可能会找包工头追偿。如果包工头给工人买有意外保险，那么工人出事后由保险公司赔付。如果没有保险，公司要赔付，包工头个人也要赔付 。

法律分析

工人在工地发生事故后，如包工头作为承包商不具备法人资格。工人在工地工作期间因工负伤，由发包方向当地社会保险部门申报工伤，接下来再按工伤保险条例规定工人可享受工伤待遇，工人基本康复后达到伤残等级的，有一类费用由发包方承担。若该工人未能参加工伤保险，则有发包方按规定承担工伤保险条例中规定的待遇。至于包工头是否承担赔偿问题，就要看包工头与发包方之间的协议约定而定。工伤保险，由具有法人资格的用工单位为与其具有劳动关系的劳动者向社会保险部门申请参加，在工作时间工作地点因工作原因导致的伤害，可按规定申请认定工伤，待职工病情基本稳定后，方可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后按国家工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。