工伤多久后可以做伤残鉴定

【法律分析】工伤多久后可以做伤残鉴定 ：一般情况下在造成损害之后工伤多久后可以做伤残鉴定 的3个月以后就可以申请进行伤残鉴定，如果伤情比较严重工伤多久后可以做伤残鉴定 的，适当可以延长鉴定的时间。

【法律依据】：

一、《道路交通事故处理程序规定》第四十九条，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。 对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。 对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。

二、《道路交通事故处理程序规定》第五十一条，公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

【温馨提示】

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劳动者受工伤多久后可以做伤残鉴定 了工伤后工伤多久后可以做伤残鉴定 ，可以立马做伤残等级鉴定。如果是作伤残等级鉴定的工伤多久后可以做伤残鉴定 ，通常需要待工伤职工伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定最少要在工伤治疗三个月后做。伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合适。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤后60日内做伤残鉴定工伤多久后可以做伤残鉴定 ，必要时可延长30日。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定工伤多久后可以做伤残鉴定 的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的工伤多久后可以做伤残鉴定 ，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后工伤多久后可以做伤残鉴定 ，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定工伤多久后可以做伤残鉴定 ，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前，要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般只有在被认定为工伤的，才可以进行工伤的伤残认定。

【【法律依据】】

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

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对于伤残鉴定具体什么时间可以做工伤多久后可以做伤残鉴定 ，并没有明确工伤多久后可以做伤残鉴定 的时间限定标准工伤多久后可以做伤残鉴定 ，要根据具体的伤情工伤多久后可以做伤残鉴定 ，确定治疗终结的时间。司法实践当中工伤多久后可以做伤残鉴定 ，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。工伤认定以后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的，可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤认定之后工伤多久后可以做伤残鉴定 ，经治疗伤情相对稳定后就可以申请进行劳动能力鉴定。1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请工伤多久后可以做伤残鉴定 ，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的工伤多久后可以做伤残鉴定 ，必须在治愈出院后1个月内申请；2、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。