劳动和劳务死亡赔偿一样吗

劳动者与用人单位建立劳动关系和建立劳务关系，就劳动者权益而言，有非常大的差别。

劳务关系双方没有隶属关系，都是平等主体，其适用的法律主要是《合同法》。而劳动关系双方受《劳动法》《劳动合同法》等相关法律保护。

劳动关系与劳务关系的劳动者，在劳动中受到意外伤害，所享受到的待遇赔偿有多大的差别劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ？

劳动关系中劳动者工作中受到意外伤害，应当享有的赔偿项目：

治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，工亡的还应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳务关系劳动者受到意外伤害，应当依照人身损害赔偿标准，项目为：

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害劳动和劳务死亡赔偿一样吗 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

同样是骨折，人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定的标准一样吗劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ？

以手指骨折和肋骨骨折为例，看看评残标准有什么不同。

因工受伤赔偿伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。

八级：45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

十级：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

4.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

人身损害赔偿伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级。

九级残疾：

2.9.54双手指缺失10%或功能丧失20%以上。

2.9.55双手掌缺失10%以上。

十级残疾：

2.10.30 2根以上肋骨骨折，畸形愈合。

2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。

2.10.49一手掌缺失5%以上。

可以看出，同样是手指骨折，劳动能力鉴定只要是骨折就可以认定为十级伤残，人身损害赔偿要缺失5%以上才能认上十级。

人身损害赔偿两根肋骨骨折，畸形愈合才能认定为十级，工伤鉴定根据晋级原则，两根肋骨骨折可以认定为九级工伤。

可见，同样的身体损害，劳动能力鉴定要比人身损害赔偿，认定的等级高一些。

同样是九级伤残，工伤赔偿与人身损害赔偿有多大差距？

医疗费、交通费、护理费这些都是根据实际情况而定，工伤保险待遇数额较大的项目是：

1、停工留薪期工资：比如员工治疗康复要花7个月，单位应该支付7个月的本人工资；

2、伤残补助金：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9；

3、一次性工伤医疗补助金：各地区标准不一样，以四川为例，九级伤残一次性工伤医疗补助金6个月的社会平均工资；

4、一次性伤残就业补助金：各地区标准不一样，以四川为例，九级伤残一次性伤残就业补助金10个月的社会平均工资；

以上四个赔偿项目是工伤赔偿的主要组成，金额为16个月本人工资加上16个月的社会平均工资。

同样，人身损害赔偿除了交通、食宿、医疗、器具等费用外，劳动者还能要求赔偿的项目是误工费和残疾赔偿金。

误工费：受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数

(注：伤残赔偿系数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。)

60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

75周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

由此可以看出，就伤残赔偿而言，工伤比人身损害赔偿要高一些。

他们赔偿劳动和劳务死亡赔偿一样吗 的计算标准不一样劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，所以劳务工死亡和劳动工死亡赔偿数额是不一样的。劳动和劳务死亡赔偿一样吗 你丈夫在工作期间遭遇车祸死亡劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，可以按工亡标准要求进行赔偿。

“劳动法和雇佣法劳动和劳务死亡赔偿一样吗 的死亡赔偿是否一样？”回答劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ：肯定不一样。劳动法是国家纯面对所有人的法律；雇佣法虽然是国家法律劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，但不包括国家机关工作人员劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，企事业单位劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，本质上与国家工作人员有了明显区分，实际上国家工作人员是由国家负责，非国家工作人员是雇佣单位负责的问题，本质上存在很大差别。实际上就是为了谁出钱、养活养老发工资的问题。

一、劳务关系死亡赔偿标准职工因工死亡劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金劳动和劳务死亡赔偿一样吗 ：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其劳动和劳务死亡赔偿一样吗 他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。