杭州劳动能力鉴定级别

劳动能力鉴定等级标准杭州劳动能力鉴定级别 ？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后杭州劳动能力鉴定级别 ，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准杭州劳动能力鉴定级别 ；运用有关政策和医学科学技术杭州劳动能力鉴定级别 的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级杭州劳动能力鉴定级别 ，其中最重的为一级，最轻的为十级。

《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级 杭州劳动能力鉴定级别 ，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级杭州劳动能力鉴定级别 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

伤残等级一共十级。

残疾等级根据劳动功能障碍情况杭州劳动能力鉴定级别 ，分为十个杭州劳动能力鉴定级别 ，最重杭州劳动能力鉴定级别 的为一级，最轻杭州劳动能力鉴定级别 的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

劳动能力鉴定标准如下：

一级：器官缺失或功能完全丧失杭州劳动能力鉴定级别 ，其他器官不能代偿杭州劳动能力鉴定级别 ，存在特殊医疗依赖杭州劳动能力鉴定级别 ，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；

2、一次性工伤医疗补助金杭州劳动能力鉴定级别 ，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资杭州劳动能力鉴定级别 ，不满一年杭州劳动能力鉴定级别 的按一年计算；

3、一次性伤残就业补助金杭州劳动能力鉴定级别 ：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于上述杭州劳动能力鉴定级别 的问题杭州劳动能力鉴定级别 ，解答如下：杭州市工伤鉴定需要哪些具体的流程工伤鉴定条件：1、已经过工伤认定杭州劳动能力鉴定级别 ；2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。工伤鉴定资料：1、杭州市职工因工致残程度鉴定表杭州劳动能力鉴定级别 ；2、工伤认定书；3、受伤害职工身份证或社保卡；4、医疗诊断证明书；5、原始病历等相关材料。工伤鉴定流程：1、单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、通知被鉴定人到指定地点进行体检；4、根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；5、根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。工伤鉴定申请机构：1、杭州市区内用人单位职工和在杭的省部属单位职工向杭州市劳动能力鉴定鉴定机构申请。2、萧山区、余杭区及各县市用人单位职工应当向用人单位所在地劳动能力鉴定机构提出申请。【补充说明】：1、受伤职工前来领取鉴定结论的须出示本人合法身份证件。2、用人单位与受伤职工互相委托或委托杭州劳动能力鉴定级别 他人代为领取的，须提供授权委托书及受委托人的合法身份证件。3、申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。4、工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。