劳动能力分为多少级伤残

在线问法 时间: 2023.04.20
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为一至十级,法律依据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动伤残分为几个等级?

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为一至十级。最重为第一级劳动能力分为多少级伤残 ,最轻为第十级。

以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病劳动能力分为多少级伤残 ;

1、极重度智能减退;

2、面部重度毁容劳动能力分为多少级伤残 ,同时伴有表B2中二级伤残之一者;

3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;

5、重度运动障碍(非肢体瘫);

6、全身重度瘢痕形成劳动能力分为多少级伤残 ,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失。

因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:

1、《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);

2、身份证原件;

3、相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

法律依据

《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后劳动能力分为多少级伤残 ,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准劳动能力分为多少级伤残 ,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动能力鉴定等级分为十个等级劳动能力分为多少级伤残 ,其中最重的为一级劳动能力分为多少级伤残 ,最轻的为十级。

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劳动能力鉴定的伤残等级标准

法律分析劳动能力分为多少级伤残 :劳动能力鉴定中的伤残等级总共可分为十级劳动能力分为多少级伤残 ,其中一级是最重的。伤残等级是指一个人的伤残程度劳动能力分为多少级伤残 ,根据伤残的严重程度、劳动障碍程度等来判定,具体可分为一级伤残到十级伤残。

工伤鉴定的范围包括,劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级劳动能力分为多少级伤残 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。以上就是劳动能力伤残等级评定标准。

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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