月薪6000公司要交多少社保

月工资6000元月薪6000公司要交多少社保 ，社保大概需要交612元，公积金约为300元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例。

各地区有不同月薪6000公司要交多少社保 的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元(参考下表);住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300(元)。

拓展资料月薪6000公司要交多少社保 ：

1.社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2.社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种月薪6000公司要交多少社保 ：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

3.缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

法定月薪6000公司要交多少社保 的社保基数是个人的去年平均工资月薪6000公司要交多少社保 ，此处假设去年平均工资也为6000月薪6000公司要交多少社保 ，以广州为例月薪6000公司要交多少社保 ：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元(参考下表)房公积金基数比例一般为5%~12%月薪6000公司要交多少社保 ，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%(元)。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

月收入6000元，社保费应当缴纳：

公司承担：=6000*20%=1200元。

个人承担：=6000*8%=480元月薪6000公司要交多少社保 ！

社保费月薪6000公司要交多少社保 的计算：最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。养老保险费

公司是承担20%、个人负担8%

失业保险

单位按本单位工资总额的2%，城市户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 首先是社保的计算基数，目前有两种做法。一是按实发工资，因为考虑到加班费、奖金等事项，基数每个月都会变化，二是按一个固定基数，不考虑实发工资的变化，一年内交纳基数不会做出改变。

其次是社保的计提比例，目前公司是承担20%、个人负担8%。比如某人当月工资是2000，那么公司要交400，个人要交160，合计560元。

同时必须考虑到的是社保的最低基数和封顶数，这个视各地情况不同而定。保底数是指最低不能低于这个数，比如某地规定最低基数为1200元，那么即使某人当月工资只有1000元，也要按1200*28%=336元交纳社保，而不是1000*28%=280元。同理，封顶数就是交纳基数不高于某个金额，比如某地封顶数为8000元，那么即使工资为10000元，也是按8000*28%=2240元，而不是10000*28%=2800元交纳社保。

法律分析：劳动者月薪6000公司要交多少社保 的月工资有6000的月薪6000公司要交多少社保 ，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。工资交税的起收点为3500元，超过0-1500的部分按照3%交个税，超过1500-4500的按照10%缴纳个人所得税，如果工资为5000，需要缴纳(5000-3500)×3%=45元如果工资为7000，需要缴纳(7000-5000)×10%+(5000-3500)×3%=245。1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0月薪6000公司要交多少社保 ；2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其月薪6000公司要交多少社保 他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

对工资薪金所得征收个人所得税月薪6000公司要交多少社保 ，应该减去已经缴纳月薪6000公司要交多少社保 的社会保险费用（五险一金）。

如果是扣除五险一金后的工资是6000元月薪6000公司要交多少社保 ，则应纳个人所得税是145元。计算过程如下月薪6000公司要交多少社保 ：

1月薪6000公司要交多少社保 ，起征点是3500元，所以应纳税所得额是：6000-3500=2500元

2，工资薪金个人所得税实行超额累进税率，如下图：

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按2011年的规定月薪6000公司要交多少社保 ，上海的社保缴费基数最低为2338元。由于你的工资高于最低缴费基数月薪6000公司要交多少社保 ，就以6000元作为缴费基数月薪6000公司要交多少社保 ，缴费比例是一样的为48%，其中公司缴纳37%（2220元），个人缴纳11%（660元），另外公司和个人各缴纳7%的住房公积金。

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