工伤认定下来后去哪领赔偿

【法律分析】：1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资工伤认定下来后去哪领赔偿 ，以及伤残的一次性就业补助金工伤认定下来后去哪领赔偿 ，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。做完工伤鉴定后，可以去当地的社保经办机构领取工伤保险的赔偿费用。工伤保险的赔偿从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、交通、食宿费等费用，具体金额则根据实际情况而定。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

做完 工伤鉴定 后去哪里拿钱? 一、如果用人单位参加工伤认定下来后去哪领赔偿 了 工伤保险 工伤认定下来后去哪领赔偿 的，当职工遭到 工伤 ，经劳动保障行政部门认定工伤或作出 劳动能力鉴定 的，可以从工伤保险基金中支付以下项目工伤认定下来后去哪领赔偿 ： (1)工伤 医疗费 ; (2)辅助器具配置费; (3) 一次性伤残补助金 ; (4) 伤残津贴 ; (5)生活 护理费 ; (6)丧葬补助金; (7) 供养亲属抚恤金 ; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费; 二、由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2) 停工留薪期 工资 ：工伤职工停工留薪期内的 工资福利 待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴： 伤残等级 为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性 伤残 就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了 劳动关系 的工伤职工，由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工本人如果不能亲自到 社保 局领取工伤赔偿的话，其家属代替当事人领取的，还得要有职工本人出具的书面委托书才行。先携带领取 工伤保险赔偿 金需要的这些材料证明递交到社保局，也并不是当时就能拿到的，社保局审核无误之后才会把相应的 赔偿金 划到指定账户中，最后再到公司索赔即可。

工伤认定后申请工伤保险赔偿流程如下：1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定工伤认定下来后去哪领赔偿 ；2、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论工伤认定下来后去哪领赔偿 ；3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定：

职工发生工伤工伤认定下来后去哪领赔偿 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤认定下来后去哪领赔偿 的工伤认定下来后去哪领赔偿 ，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条规定：

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第二十一条，

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条，

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。