九级伤残工资4000能赔多少钱

在线问法 时间: 2023.04.15
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工伤九级工资4000能赔多少钱除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元×4个月 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满 终止或职工提出 解除劳动合同 的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4583.8元×5个月(单位支付) 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。
工伤九级工资4000能赔多少钱

除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元×4个月 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满 终止或职工提出 解除劳动合同 的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4583.8元×5个月(单位支付) 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助:20元×住院天数 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力 伤残鉴定费 九、交通费(凭发票) 附: 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条下列 工伤保险待遇 由 工伤保险基金 支付: (一)工伤医疗费、康复费九级伤残工资4000能赔多少钱 ; (二)住院伙食补助费; (三)伤残辅助器具费; (四)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴; (七)一次性工伤医疗补助金; (八)一次性工亡补助金; (九)丧葬补助金; (十)供养亲属抚恤金; (十一)法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付: (一)停工留薪期护理费; (二)停工留薪期 工资福利待遇 ; (三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分; (四)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (五)一次性伤残就业补助金。

我工伤九级,月工资四千,请问可以赔偿多少钱?

2021年工伤赔偿标准主要有九级伤残工资4000能赔多少钱 :医疗费、交通费和食宿费、误工费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级九级伤残工资4000能赔多少钱 ,根据伤残等级九级伤残工资4000能赔多少钱 的程度分别给予不同九级伤残工资4000能赔多少钱 的赔偿金额。九级伤残大概每月发放三百元左右伤残津贴吧。

工伤九级伤残,我工资4000,能赔偿大概多少?

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的九级伤残工资4000能赔多少钱 ,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?

您好九级伤残工资4000能赔多少钱 ,九级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的一次性伤残补助金=9个月的本人工资,即9 x 5000=45000元九级伤残工资4000能赔多少钱 ;

如果解除或者终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省的规定不一样。

另外还有停工留薪期工资,看给您评定的留薪期是几个月,用月数 x 5000;

医疗费以实际发生的为准,其它住院伙食补助和护理费钱不多,看住院多久。

《工伤保险条例》:

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残,月工资4000元,可以赔偿多少钱

九级伤残可以领取有:残疾赔偿金。

一次性九个月的工资=三万六

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收到一位成都市民不具名当事人的一封深情感谢信,当事人说:“我所获得的不仅仅是物质赔偿,更多的是对我合法权益的维护和尊严的尊重”🌟

北京交通事故律师-许瑞林

04-07 18:08

要做就做最好的 所有的事交给我们 你只需要签字拿钱即可

北京交通事故律师-许瑞林

09-28 18:54

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北京交通事故律师-许瑞林

04-08 10:01

你好,员工休产假期间因如何支付每个月工资

律师回复中...
2024-12-20 10:51
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北京交通事故律师-许瑞林

03-26 11:55

🌞范先生交通事故和工伤都委托元甲了,交通事故和工伤都顺利和解结案。感谢对我们的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我们团队二面锦旗🌹🌹🌹

北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

09-19 17:49

375期和解大讲堂本周六下午两点开始,法医现场讲解伤残,想预约的提前预订

北京交通事故律师-许瑞林

10-22 17:12

工伤九级工资4000能赔多少

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不 ...
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发生交通事故受伤,如何能快速拿到赔偿款?伤者经鉴定评上2个十级伤残,通过多次谈判,与保险公司达成和解,在伤者承担主责的情况下,获得27万赔偿款。

北京交通事故律师-许瑞林

09-28 13:50

工资3500,预资了600,干了46天,剩余工资剩多少

律师回复中...
2024-12-17 13:03
转眼过去六个月了,元甲。一个有温度的团队。

北京交通事故律师-许瑞林

11-26 21:04

九级伤残工资9000一共赔多少

工伤鉴定九级应该赔偿多少钱月薪9000元1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月九级伤残工资9000一共赔多少的本人工资 9000*9=810002、劳动、聘用合同期满终止九级伤残工资9000一共赔多少,或者职工本人提出解除劳动、聘用 ...
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北京交通事故律师-许瑞林

10-28 15:12

九级伤残用社平工资

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下九级伤残用社平工资: 一级伤残九级伤残用社平工资:本人工资 ...
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朝阳法院文书模板

北京交通事故律师-赵金保

09-23 12:43

老板在网上造员工谣,拖欠工资

律师回复中...
2024-12-15 01:32

九级伤残工资4000能赔多少钱

工伤九级工资4000能赔多少钱除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤 ...
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杨女士在交通事故发生之前有过多份工作,因为交通事故受伤导致误工产生较高的误工费。杨女士委托他所律师在第一次庭审过程中,代理人认可只按5000元/月的标准主张其误工费,后因庭审效果非常不理想,杨女士当即更换律师转为委托我所。我们接到案件 ...

北京交通事故律师-赵金保

09-05 10:10

九级伤残停工留薪工资几个月

工伤九级总共赔偿几个月工资一次性伤残补助金九级伤残停工留薪工资几个月:9个月的本人工资(工伤事故发生前本人平均工资)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资(解除或者终止劳动关系前本人平均工资)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资( ...
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从14万到最后伤者获赔36.7万!元甲律师帮助近70岁伤者找到了评残点,成功评上九级伤残,在同等责任下拿到36.7万元的判决,也保留了当事人后续治疗的诉权!

北京交通事故律师-赵金保

11-20 10:42

工资3000九级伤残能赔多少钱

赔偿跟工资无关工资3000九级伤残能赔多少钱,陪多少每个地方都不一样工资3000九级伤残能赔多少钱,还有一部分是老板赔的,可能几万也可能几十万九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资3、医疗补助金 ...
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卢女士,事故责任证明书,腰椎压缩骨折,保守治疗,出事之后不知所措,责任和评残成为案件主要难点,手足无措中遇到元甲,经过我们的努力,不仅争取到伤残,同时也争取到按对方全责来赔偿,又是一大胜利👍👍👍感谢卢女士送来的锦旗🌹🌹🌹

北京交通事故律师-赵金保

11-08 12:03

公司安排休息给最低工资合法吗?

律师回复中...
2024-12-12 17:43
丁先生,外卖骑手闯红灯 超速,被对方超速摩托车撞死亡,交警多次透漏我方已经是主责,各方面证据走向均对我方不利,丁先生上有老先,下有小,是家里唯一劳动力,责任影响太多赔偿,不争取一家老小没有生活保障,全家处于悲痛之中,也不知道怎么处 ...

北京交通事故律师-赵金保

11-09 11:21

认定伤残之后还能去认定工伤吗

律师回复中...
2024-12-12 17:40

10级伤残工资4000能赔多少钱

法律依据10级伤残工资4000能赔多少钱:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一个月工资是4000元10级伤残工资4000能赔多少钱,工伤1 ...
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