九级伤残工资4000能赔多少钱

在线问法 时间: 2023.04.15
346
工伤九级工资4000能赔多少钱除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元×4个月 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满 终止或职工提出 解除劳动合同 的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4583.8元×5个月(单位支付) 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。
工伤九级工资4000能赔多少钱

除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元×4个月 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满 终止或职工提出 解除劳动合同 的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4583.8元×5个月(单位支付) 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助:20元×住院天数 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力 伤残鉴定费 九、交通费(凭发票) 附: 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条下列 工伤保险待遇 由 工伤保险基金 支付: (一)工伤医疗费、康复费九级伤残工资4000能赔多少钱 ; (二)住院伙食补助费; (三)伤残辅助器具费; (四)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴; (七)一次性工伤医疗补助金; (八)一次性工亡补助金; (九)丧葬补助金; (十)供养亲属抚恤金; (十一)法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付: (一)停工留薪期护理费; (二)停工留薪期 工资福利待遇 ; (三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分; (四)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (五)一次性伤残就业补助金。

我工伤九级,月工资四千,请问可以赔偿多少钱?

2021年工伤赔偿标准主要有九级伤残工资4000能赔多少钱 :医疗费、交通费和食宿费、误工费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级九级伤残工资4000能赔多少钱 ,根据伤残等级九级伤残工资4000能赔多少钱 的程度分别给予不同九级伤残工资4000能赔多少钱 的赔偿金额。九级伤残大概每月发放三百元左右伤残津贴吧。

工伤九级伤残,我工资4000,能赔偿大概多少?

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的九级伤残工资4000能赔多少钱 ,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?

您好九级伤残工资4000能赔多少钱 ,九级伤残九级伤残工资4000能赔多少钱 的一次性伤残补助金=9个月的本人工资,即9 x 5000=45000元九级伤残工资4000能赔多少钱 ;

如果解除或者终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省的规定不一样。

另外还有停工留薪期工资,看给您评定的留薪期是几个月,用月数 x 5000;

医疗费以实际发生的为准,其它住院伙食补助和护理费钱不多,看住院多久。

《工伤保险条例》:

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残,月工资4000元,可以赔偿多少钱

九级伤残可以领取有:残疾赔偿金。

一次性九个月的工资=三万六

医疗费九级伤残工资4000能赔多少钱 ,营养费九级伤残工资4000能赔多少钱 ,停工留薪费用,护理费等

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

4000元甲交通律师

12-05 11:57

肇庆工伤九级伤残赔偿标准

伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少职工因工致残被鉴定为九级伤残肇庆工伤九级伤残赔偿标准的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月肇庆工伤九级伤残赔偿标准的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔 ...
141热度
🚩元甲第3386面锦旗🚩 【玩密室逃脱在暗室中受伤,元甲全力维权】 🎖暗室游戏密室逃脱,困踩空楼梯摔伤,造成九级伤残。 🎖元甲律师全力举证,为伤者争取利益最大化,成功维权。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面

4000元甲交通律师

12-03 19:32

农村人九级伤残能赔十万吗

工伤九级伤残赔偿最主要有四项:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资2、一次性伤残就业补助金农村人九级伤残能赔十万吗,各个省标准不一样农村人九级伤残能赔十万吗,以中间值估计在6个月的社会平均工资3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样 ...
145热度
🚩元甲第3386面锦旗🚩 【玩密室逃脱在暗室中受伤,元甲全力维权】 🎖暗室游戏密室逃脱,困踩空楼梯摔伤,造成九级伤残。 🎖元甲律师全力举证,为伤者争取利益最大化,成功维权。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面

4000元甲交通律师

11-29 16:21

十级伤残保险工资赔付

九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工 ...
139热度
🚩元甲第3386面锦旗🚩 【玩密室逃脱在暗室中受伤,元甲全力维权】 🎖暗室游戏密室逃脱,困踩空楼梯摔伤,造成九级伤残。 🎖元甲律师全力举证,为伤者争取利益最大化,成功维权。 🎖为了表示感谢,特送来锦旗一面

4000元甲交通律师

11-28 19:36

十级伤残赔偿的是应发工资吗

九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工 ...
751热度
2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

4000元甲交通律师

11-24 17:00

安徽九级伤残赔偿标准

合肥九级工伤赔偿多少钱合肥 九级工伤 赔偿多少钱如下:一、 医疗费用 法律依据安徽九级伤残赔偿标准:根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人 工资 ×9个月 法律依据:《 工伤保险条例 》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 ...
296热度
2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

4000元甲交通律师

09-07 16:56

大连市九级伤残是多少钱

具体赔偿项目计算公式如下大连市九级伤残是多少钱:1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费2、交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差 ...
103热度

工伤九级工资4000能赔多少

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不 ...
365热度

九级伤残工资9000一共赔多少

工伤鉴定九级应该赔偿多少钱月薪9000元1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月九级伤残工资9000一共赔多少的本人工资 9000*9=810002、劳动、聘用合同期满终止九级伤残工资9000一共赔多少,或者职工本人提出解除劳动、聘用 ...
520热度

九级伤残用社平工资

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下九级伤残用社平工资: 一级伤残九级伤残用社平工资:本人工资 ...
552热度

九级伤残工资4000能赔多少钱

工伤九级工资4000能赔多少钱除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残九级伤 ...
346热度

九级伤残停工留薪工资几个月

工伤九级总共赔偿几个月工资一次性伤残补助金九级伤残停工留薪工资几个月:9个月的本人工资(工伤事故发生前本人平均工资)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资(解除或者终止劳动关系前本人平均工资)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资( ...
492热度

工资3000九级伤残能赔多少钱

赔偿跟工资无关工资3000九级伤残能赔多少钱,陪多少每个地方都不一样工资3000九级伤残能赔多少钱,还有一部分是老板赔的,可能几万也可能几十万九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资3、医疗补助金 ...
60热度

10级伤残工资4000能赔多少钱

法律依据10级伤残工资4000能赔多少钱:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一个月工资是4000元10级伤残工资4000能赔多少钱,工伤1 ...
135热度