绍兴嵊州工伤赔偿标准

浙江省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准如下：

1、医疗费；

2、住院伙食补助费；

3、护理费；

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数；

5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；

7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；

8、后续治疗费；

9、残疾辅助器具费；

10、交通费等。

《工伤保险条例》

第五十八条

经办机构有下列行为之一的绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，由社会保险行政部门责令改正绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：

（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；

（二）不按规定核定工伤保险待遇的；

（三）收受当事人财物的。

根据相关法律规定绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，“农民工 工伤保险赔偿 标准是怎么样的绍兴嵊州工伤赔偿标准 ？”的解答如下绍兴嵊州工伤赔偿标准 ： 农民工 是对利用农闲时间外出打工的这类人的一个称呼。绍兴嵊州工伤赔偿标准 他们往往因为缺乏 法律知识 ，自身的合法权益得不到相应的保障。关于2016年最新 农民工工伤赔偿 标准的问题，网易博客向彬 律师 为您带来本篇文章，希望能对您有所帮助。 一、 医疗保险 待遇 (一) 医疗费 1、标准：从 工伤保险 基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行; (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六)停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 (七)生活 护理费 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均 工资 的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇 。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、 伤残 保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准： 一级24个月的本人工资 二级22个月的本人工资 三级20个月的本人工资 四级18个月的本人工资 2、要求： (1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。 (2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位。 (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准： 一级本人工资的90% 二级本人工资的85%; 三级本人工资的80%; 四级本人工资的75%。 2、要求： (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (3)到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 (三)伤残补助金 1、标准： 五级16个月的本人工资; 六级14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求： (1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作; (2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。 (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (六)伤残补助金 1、标准： 七级12个月的本人工资; 八级10个月的本人工资; 九级8个月的本人工资; 十级6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 (七)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (八)伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。 三、工亡保险待遇 (一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二) 供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、养子女和有 抚养 关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(1)完全 丧失劳动能力 的;(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)工亡职工子女未满18周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)就业或参军的;(3)工亡职工配偶 再婚 的;(4)被他人或组织 收养 的;(5)死亡的。 (三)一次性工亡补助金 1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、要求： (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 以上就是向彬律师为您整理的有关农民工 工伤赔偿标准 ，若是您有相关权益受损，您可以通过仲裁或者 诉讼 维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录网易博客，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。

一级至 四级工伤 职工 工伤待遇 处理办法。一级至四级工伤职工已经参加 工伤保险 或者一级至四级工伤职工 工伤 发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理绍兴嵊州工伤赔偿标准 的绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，应当按月享受工伤待遇;未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，可以按月享受工伤待遇绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，也可以要求一次性领取工伤待遇。 五级至 十级工伤 职工工伤待遇处理办法。五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费，下同)，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。 七级至十级工伤职工，劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均 工资 计发。 2011 年 1 月 1 日前按工伤 保险法 规政策规定完成 工伤认定 、 2011 年 1 月 1 日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本 养老保险 的工伤职工距按月享受基本 养老金 年龄不足 5 年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20% ;工伤职工办理 退休 手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 二、因工死亡职工供养亲属待遇处理办法。 职工因工死亡时已经参加工伤保险或者职工因工死亡时尚未参加工伤保险但其供养亲属已纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属应当按月领取 供养亲属抚恤金 ;职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。 一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法：因工死亡职工供养亲属不满 18 周岁的，计算到 18 周岁;其他供养亲属计算 20 周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1 岁减少 1 年， 70 周岁以上的按 5 年计算。 一次性领取供养亲属抚恤金的计算基数为职工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。 职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以在原来按月领取供养亲属抚恤金的情况下，要求一次性领取供养亲属抚恤金。其一次性领取供养亲属抚恤金的额度为一次性领取供养亲属抚恤金的总额扣除已经领取的供养亲属抚恤金的余额。 浙江省在国家标准的基础上，根据本省统计出的省内经济情况制定了适合浙江省的标准，标准根据一至十级工伤赔偿各有不同。

2022最新工伤赔偿标准：

1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；

2、住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范绍兴嵊州工伤赔偿标准 的70%；

3、交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；

4、辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；

5、罢工留薪。薪酬福利待遇不变绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，由所在单位按月付出。

一、工伤社保报销的范围如下：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

二、认定工伤的标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其绍兴嵊州工伤赔偿标准 他情形。

2022年工伤赔偿标准包括绍兴嵊州工伤赔偿标准 ：

一、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数绍兴嵊州工伤赔偿标准 ，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级为18个月，六级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月绍兴嵊州工伤赔偿标准 ；

二、工伤保险基金按月发放绍兴嵊州工伤赔偿标准 的伤残津贴标准为，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%绍兴嵊州工伤赔偿标准 ；

三、工亡待遇按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付；

四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。