疫情造成的工人窝工费用

疫情农民工停工误工补贴疫情造成的工人窝工费用 ：施工单位应当参照指引有关规定与工人协商疫情造成的工人窝工费用 ，在一个工资支付周期内疫情造成的工人窝工费用 的疫情造成的工人窝工费用 ，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，发放生活费。

被隔离、窝工建筑工人人工费计价，建设工程合同有约定的，按合同约定计价。合同没有约定的，合同双方协商，确定被隔离、窝工建筑工人人工费的工程计价方法和标准。计价标准不得低于本市最低工资标准，并相应计取税金。

发布通知时，是要求建设单位和施工单位应当利用工地人员实名制系统、考勤记录、核酸检测记录等切实做好工程现场建筑工人名单、隔离和窝工天数确认工作。现在上海已解封，农民工朋友可以根据自己的考勤记录，比如手机钉钉打卡，或者其疫情造成的工人窝工费用 他证明自己隔离、窝工的记录，来进行进一步人工费计价或生活费的计算。

(一)停工、窝工费用疫情造成的工人窝工费用 ：1、停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员疫情造成的工人窝工费用 ，不包括管理人员)人数计算。2、停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。

(二)机械停置费疫情造成的工人窝工费用 ：1、机械停置台班单价按当地规定的相应机械的台班折旧费的70%计算综合价格；机械停置台班数量按以下公式计算：机械停置台班定年工作台班*机械停置期(天)/365。2、长期停工的工程，固定机械的机械停置期一般按不多于3个月的实际停置天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商他机械的机械停置期一般按不多于20天的实际停置天数计算，停工超过20天时，超过部分由承发包双方另行协商。3、停工、窝工的工日费用、机械停置费均列入“其他项目清单计价表”中的“零星工作项目费”计价。

窝工期间的工资支付和生活费发放。

建筑工人因疫情防控被隔离疫情造成的工人窝工费用 ，窝工期间的工资支付和生活费发放疫情造成的工人窝工费用 ，施工单位包括工程总承包，施工总承包，专业分包和劳务分包，应当参照上海市人力资源和社会保障局，关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引，以下简称指引，沪人社关，2022、89号，有关规定，与其所招用的建筑工人协商确定。因被依法采取隔离措施不能提供正常劳动的建筑工人，包括新冠肺炎患者，无症状感染者，密切接触者等，施工单位应当参照指引有关规定按正常劳动支付隔离期间的工资。

疫情期间职工工资发放分以下几种情况疫情造成的工人窝工费用 ：

1、因疫情影响疫情造成的工人窝工费用 ，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动疫情造成的工人窝工费用 的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工疫情造成的工人窝工费用 的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。

2、因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

3、职工因疫情防控未复工的，在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬，但是不包括加班费(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。

4、用人单位与职工达成的疫情结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整该期间薪酬，薪酬也不应低于法律法规规定的标准，且用人单位应继续为职工缴纳社会保险，除非当地政府另行颁布疫情造成的工人窝工费用 了优惠措施。但双方协商一致的方式，酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。