石家庄市工伤纠纷

1、单位是民营企业（私企）还是国企石家庄市工伤纠纷 ？

2、单位有也没有给职工上工伤保险？

如果单位是私企石家庄市工伤纠纷 ，那么你可以这样做石家庄市工伤纠纷 ，

a、 要求企业报销你石家庄市工伤纠纷 的全部的医疗费用。

b、参照《工伤保险条例》补偿标准，给你一次行伤残补助金，估计伤残九级或十级，补偿标准为6-8个月的月平均工资。

c、拟定新的协议，或劳动合同补充条款，说明：在以后的工作当中，因治疗工伤所发生的费用，由企业无条件承担。

3、如果企业不答应，那么你必须搜集你和企业之间的劳动关系证明材料，比如劳动合同书、工资条、考勤记录等，以备后用。

4、材料齐全后，你可以直接向劳动和社会保障局工伤保险处申请认定工伤，最后产生的一切费用都由企业来支付。（这样做，在私企你可能待不多久石家庄市工伤纠纷 了，还是需要斟酌一番啊）

5、如果企业不支付伤残补助金，那么直接向法院提起诉讼。

联系方式：石家庄市劳动局工伤保险处

石家庄市向阳路

电话 88625861

石家庄工伤十级赔偿标准：一次性伤残补助金石家庄市工伤纠纷 ，十级伤残石家庄市工伤纠纷 的补助金为七个月的本人工资；劳动合同到期终止的，一次性医疗补助金从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的赔偿金额由石家庄市人民政府规定。

根据河北省工伤保险条例

第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系石家庄市工伤纠纷 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资石家庄市工伤纠纷 的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资石家庄市工伤纠纷 的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

假设你受伤前平均工资为3500元，你申请解除劳动合同（若对方要求解除合同，你可获得经济补偿，标准为入职一年补偿一个月平均工资，6-12个月按一年计，6个月以下按0.5个月计），你可得如下赔偿：

1、停工留薪期工资 最长不超过12个月，特殊经申请可再延长12个月，假设你为3个月，3*3500=10500

2、一次性伤残补助 9个月本人工资，为9*3500=31500

3、一次性医疗补助 14个月2013年度河北省职工平均工资，非私营企业平均工资为41501元年，私营企业平均工资为28135元/年（这个是石家庄市工伤纠纷 我在网上查石家庄市工伤纠纷 的，具体你要问受伤当地的劳动局，是否有一个河北省上一年度职工月平均工资）。

4、一次性就业补助 6个月2013年度河北省职工平均工资

据以上，非私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*41501/12=111168元；

私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*28135/12=88891元

1、工伤保险的原则是无过错原则，无论本人是否有过错都应当按工伤赔付，意思就是只要是工伤，就按照工伤保险条例来赔偿，不谈你有什么责任。

2、在我们这边，工伤赔偿与户口无关，工资标准也与户口无关。

3、伤残鉴定是石家庄市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员作出的结论。

4、一次性医疗补助和一次性就业补助为解除劳动合同或劳动合同到期要求领取，假如公司给你参保，一次性伤残补助、一次性医疗补助社保支付，一次性就业补助、停工留薪期工资、解除合同的经济补偿单位支付。

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一、办理条件

1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》石家庄市工伤纠纷 的调整对象;

2、伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工;

3、申请人是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。

4、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

二、办理材料

1、填报《工伤认定申请表》(在人力资源和社会保障行政部门领取);

2、需提供有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);

3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书);

4、职工的身份证或暂住证复印件(验原件);

5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如石家庄市工伤纠纷 ：物证、书证、照片、录音等)。

属于下列情形应当提交的相关证明材料石家庄市工伤纠纷 ：

1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其石家庄市工伤纠纷 他有效证明;

2、因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害提出工伤认定申请的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书;

3、在因工外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其石家庄市工伤纠纷 他证明;因发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明;

4、在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

5、在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明;

6、因战、因公负伤致残的残疾军人到用人单位后旧伤复发的，提交残疾军人证和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;

7、其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章的规定提供相关证明材料。

三、办理流程

1、用人单位自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向市、县、区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后，应当即时对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，应当即时最迟在15日内作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知需要补正的全部材料，收到补正材料后即时最迟在15日内作出受理或者不予受理的决定。

3、人力资源和社会保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定或不予认定的决定。并于作出之日起20日内分别送达工伤职工(或其近亲属)和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。

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　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残石家庄市工伤纠纷 的石家庄市工伤纠纷 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月石家庄市工伤纠纷 的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资石家庄市工伤纠纷 ；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。