保险公司误工费年龄要求

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付保险公司误工费年龄要求 的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(即误工时间保险公司误工费年龄要求 ，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律保护的劳动工作收入保险公司误工费年龄要求 ，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。

第二种意见认为：虽然姜某年近七旬，但是仍然继续承包耕种承包地，是家庭经济来源的主力，交通事故的发生影响了其正常的收入，且客观上姜某住院治疗十几天，确实造成了其误工损失，法院应当支持姜某要求给付误工费的诉讼请求。交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

拓展资料：没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费赔偿一般是不受年龄限制的，一般只要受害人因此导致实际收入减少，就可以主张误工费，但是具体情况还要根据法院的判决而定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金保险公司误工费年龄要求 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

不会。是否计算误工费保险公司误工费年龄要求 的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。

【拓展资料】

国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

侵害保险公司误工费年龄要求 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”。可见，法律和司法解释均未排除老人的误工费求偿权。

交通事故受伤人员赔偿流程：

1.事故处理：事故发生后务必第一时间先向交警部门报案，并向保险公司报案。尽量保留事故现场，如伤者伤情严重，则应先拨打120救人；

2.事故调解及费用：等对方治疗结束，约定时间与保险公司、交通队协商调解，协商一致，现场出具调解书；

3.提交办理索赔所需证明材料；

4.损失理算、赔付；

5.争议处理。

一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费但有 证据 证明伤者还在工作,有收入来源 可以要求误工费。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 伤残 持续误工的保险公司误工费年龄要求 ，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的保险公司误工费年龄要求 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 一、误工费怎么计算 1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。 2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。 3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算;没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、单方交通事故如何处理 对于现在的大部分司机而言，更多的交通事故还是出现在因为驾驶技术的不熟练而发生，比如住宅小区内不小心撞到树木、墙壁等，而这种碰撞一般都被称为单方事故，也就是所谓的不涉及到人员伤亡或者第三方的财物损失。 这时候你需要做的是报案，当然不是打110报案，给你的车的4S店(或投保保险公司)打电话，说明事故情况，之后保险公司会派人到现场勘察损失情况，并出具勘察报告，如果损失比较严重或者关系到被撞击物的赔偿，则勘察员会交由交警处理，并交警会给你雏菊《事故认定书》。 之后的定损修理基本不需要你来出面，只需要你将车辆放置于4S店(投保保险公司指定车辆维修处)，然后你需要等待的就是提车时间。如果你的损失仅仅是你单方造成的，一般维修站或者4S店可能会帮你先垫付你的修车费用。 都有哪些规定。保险公司误工费年龄要求 我规定劳动者在 退休年龄 的范围内，不再从事劳动工作的人员就可需要赔偿这类费用保险公司误工费年龄要求 了。应为 退休金 就是一项社会福利保险，相应的劳动者没有劳动，也就不存在劳动误工费的赔偿了。

60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休保险公司误工费年龄要求 ，领退休费保险公司误工费年龄要求 ，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失保险公司误工费年龄要求 的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。

建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理保险公司误工费年龄要求 ：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿，法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿，违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

当前，人民出行主要以自驾车和公共交通工具为主，长年累月过程中，不免会发生 交通事故 ，那么当不幸到来，保险公司误工费年龄要求 我们怎么维护和确保自身的合法权益呢?在得到身体伤害赔偿基础上，因发生交通事故导致的误工费怎么处理呢?虽然从事着正常劳动并获取劳动报酬，但会不会因为年龄过小或过高而得不到误工费赔偿是很多交通事故伤者关心的重点之一，那么 交通事故误工费 对年龄要求吗?保险公司误工费年龄要求 我们来了解一下： 一、法律上对交通事故误工费赔偿年龄有限制吗? 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 该条法律规定并没有年龄上的限制。 二、误工费的定义 误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。误工费的赔偿是人民法院处理人身损害赔偿类案件中的常规项目。正常的工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。 三、对于 童工 、 退休 职工、返聘职工等发生交通事故，应否获得误工费赔偿? 对于童工、退休以后再从事其他劳动或被原单位反聘的退休人员在人身损害赔偿类纠纷案件中造成的实际收入减少如何赔偿的问题，目前我国法律尚没有明确规定。《中华人民共和国 劳动法 》规定，劳动者的 退休年龄 为男60岁、女55岁，特殊的行业尚有不同的规定。 1、我国法律禁止使用童工，因此未达到16周岁的工作和劳动收入，法律是不予认可的，所以得不到误工费赔偿。 2、依据国家法定的企业职工退休年龄，超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作为误工费计算，一般来说也是不予认可的，想得到误工费赔偿需要提供有利的 证据 。 3、退休职工有 退休金 ，其因受伤没有造成实际工资的减少，因此得不到误工费。但如果有证据能够证明其再从事其他劳动，是否能够得到赔偿尚待探讨。 4、返聘职工不仅有退休金，还有返聘工资，其因受伤造成的返聘工资损失应当得到赔偿。 5、误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的，因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿，并不无完全是以退休年龄进行限制的。 通过上面的描述，我们可以获知，从法律层面来看，对交通事故误工费对年龄要求没有一个确切的限制说明，那么通常我们即认为只要在法定的工作年龄内自身具有一定的劳动能力，并且获得了实际的劳动收入就可以享受误工费赔偿。

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医疗费，所谓80%其实只是公司内部要求，并没有法律依据，扣那20%保险公司误工费年龄要求 我们会说是非医保扣减，总之有理由拒绝你。但是！这个东西不认可就对了，一个保监或几次投诉即可解决。

误工费确实要求提供相应资料，打工人不难为打工人，公司管控成本理赔难干啊。

有营业执照，可以提出按当地行业标准赔付，各地区不一样，自己查下。60周岁不是硬性条件，干个体的，种地的我都赔过... 总之得证明误工损失。有的地区最高法有文件，无法证明收入来源的按80元/天计算。

伤残结束治疗3个月后可鉴定，器质性伤残除外。

法律援助是有条件的，不是想申请就能申请到的。找代理律师要付费，得失自己考量。

总结，可要求赔偿误工费，但是得有依据。

建议，准备好资料协商，有理有据；有理有据认不认可，保险公司投诉，仍无法解决保监会投诉；最后法院起诉。