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交通意外误工费怎么算天
交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题交通意外误工费怎么算天 的解释》第20条规定交通意外误工费怎么算天 ，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的交通意外误工费怎么算天 ，误工时间可以计算至定残日前一天。
交通事故的误工费赔偿是交通事故后众多赔偿费用项目中的其中之一。误工费是指受害人因遭受人身伤害交通意外误工费怎么算天 ，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损交通意外误工费怎么算天 ，表现为财产的应增加而未增加。
交通事故误工费怎么计算交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定交通意外误工费怎么算天 ，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的交通意外误工费怎么算天 ，误工时间可以计算至定残日前一天。
交通事故的误工费赔偿是交通事故后众多赔偿费用项目中的其中之一。误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。
受到交通事故误工费怎么计算？【法律分析】：误工费一般是120元一天。误工费需要根据受害人交通意外误工费怎么算天 的误工时间和收入状况确定。有固定收入交通意外误工费怎么算天 的,误工费按照实际减速少交通意外误工费怎么算天 的收入计算;无固定收入交通意外误工费怎么算天 的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高 [4] 于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
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交通事故中误工费的计算时间怎么算误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少交通意外误工费怎么算天 的正当收入。 误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期；受伤致残的交通意外误工费怎么算天 ，误工时间从住院之日起计算至定残之日止交通意外误工费怎么算天 ，受害人伤情痊愈后拖延定残的交通意外误工费怎么算天 ，误工日期参照公安部颁布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》所确定的日期计算；受害人经住院治疗无效最终死亡的，误工时间按住院之日起至死亡之日止计算；受害人伤情轻微无须住院治疗的，可酌情考虑受害人就诊、换药当日的误工费。 受害人为没有劳动收入的未成年人，其主张误工费的，不予支持；受害人为男性年满60周岁、女性年满55周岁的，推定其无劳动能力，但另谋职业的离、退休人员，其主张误工费的，对其实际减少的收入应予赔偿；上述年龄以上的城镇无业人员及农村居民，有证据证明其有劳动收入的，对其实际较少的收入应予赔偿；受害人为有固定收入的在职人员，其主张误工费的，应提供证明收入减少的相应证据，在对证据审核无误后依法判赔；受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。 误工费中日平均工资的计算方式为交通意外误工费怎么算天 ：上一年度职工平均工资÷12月÷月计薪天数【月计薪天数=（365天104天）÷12月=21.75天】，即日平均工资=上一年度职工平均工资÷12月÷21.75天。
