潍坊市八级工伤赔偿标准

关于工伤8级赔偿标准2021款是潍坊市八级工伤赔偿标准 ：根据最高人民法院的司法解释第二十五条规定潍坊市八级工伤赔偿标准 ，残疾赔偿金标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级潍坊市八级工伤赔偿标准 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 也就是说，赔偿标准是按照伤残等级，区分城镇居民和农村居民，根据年龄等因素综合确定。不知道潍坊市八级工伤赔偿标准 你是哪一地区，所以不好确定。按照山东来说，07年的城镇和农村居民可支配收入分为12021、4368元，那么如果六十周岁以下，伤残九级且为城市居民则赔偿标准为：12021元/年×20年×0、2（九级）＝48768元。如果六十岁以上的，还要扣减年份，即上述公式年份肯定少于20，最少不能少于五年。 各地以省为单位都有相关赔偿标准，潍坊市八级工伤赔偿标准 你可以据此来计算残疾赔偿金。

一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些

1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：

（1）工伤保险基金以十一个月潍坊市八级工伤赔偿标准 的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；

（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残潍坊市八级工伤赔偿标准 的潍坊市八级工伤赔偿标准 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金潍坊市八级工伤赔偿标准 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资潍坊市八级工伤赔偿标准 ，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤怎么处理

工伤怎么处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

八级 工伤赔偿标准 2021一、 医疗费 医疗费实报实销潍坊市八级工伤赔偿标准 ，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间潍坊市八级工伤赔偿标准 的 医疗费用 。1、职工治疗 工伤 应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数潍坊市八级工伤赔偿标准 ；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费潍坊市八级工伤赔偿标准 ；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、 停工留薪期 工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。五、停工留薪期 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施 工伤保险条例 的规定。六、 一次性伤残补助金 1、 八级伤残 ，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金1、八级伤残解除或终止 劳动关系 的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

八级伤残赔偿标准1、医疗费：因交通事故产生潍坊市八级工伤赔偿标准 的治疗费用潍坊市八级工伤赔偿标准 ，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证潍坊市八级工伤赔偿标准 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条4、误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条5、护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条8、交通费合理的交通费用，凭发票计算

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤潍坊市八级工伤赔偿标准 的潍坊市八级工伤赔偿标准 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四） 康复治疗费。

（五） 辅助器具费。

（六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七） 一次性伤残补助金。八级伤残为11个月的本人工资。

（八） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（九）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资潍坊市八级工伤赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。