免费工伤咨询律师在线解答

劳动局咨询电话12333是免费热线。12333的服务内容免费工伤咨询律师在线解答 ：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询免费工伤咨询律师在线解答 ；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；工伤法律咨询免费工伤咨询律师在线解答 ，也可以拨打劳动局12333免费热线。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病免费工伤咨询律师在线解答 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内免费工伤咨询律师在线解答 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤鉴定与赔偿标准有免费工伤咨询律师在线解答 ：

1、医疗费免费工伤咨询律师在线解答 ，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费免费工伤咨询律师在线解答 ，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

3、交通费、食宿费免费工伤咨询律师在线解答 ，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

4、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在法院附近免费工伤咨询律师在线解答 ，律协附近，政府法律服务中心以及人流量较大免费工伤咨询律师在线解答 的区位。工伤需要咨询免费工伤咨询律师在线解答 的内容可以依据《工伤保险条例》第七条免费工伤咨询律师在线解答 ：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条免费工伤咨询律师在线解答 ：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

职工工伤治疗、医疗期间免费工伤咨询律师在线解答 的待遇

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的免费工伤咨询律师在线解答 ，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

2、工伤职工住院治疗期间免费工伤咨询律师在线解答 ，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费。

3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。

4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

（二）职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇免费工伤咨询律师在线解答 ：

1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中免费工伤咨询律师在线解答 ：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的90％至75％。其中：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。

3、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理标准依照护理等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的护理费标准分别为本市上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。

4、致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。

5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。