工伤保险如何入账

工伤 虽然是参与工作者以及用人单位均不希望看见和发生的一件事工伤保险如何入账 ，但是有时候这种事情在所难免会有发生工伤保险如何入账 ，既然发生工伤保险如何入账 了那就需要拥有两全其美的解决办法，既然有需要进行赔偿的行为产生，用人单位的财务部就需要对此部分支出进行入账。 而入账的方式主要是工伤保险如何入账 ：应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。 如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是： 1、在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其工伤保险如何入账 他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。 2、用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。那么入账则记为：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。 3.如果不是进行的全额赔付，那么产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。那么入账则记为：借：银行存款 贷：其他应收款--保险公司或社保。 如果是用人单位没有为员工缴纳保险那么就应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账则记为：借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款。 用人单位的职工在发生下列情形之一的，就应该认定为其受的伤是工伤： 1、在上班的时候和上班的地点，因为一些工作上的缘故而受到事故伤害被认定为是工伤; 2、员工因工外出过程中，因为工作上的缘故受到损伤或者发生事故而造成找不到人的被认定为是工伤; 3、员工在上班的期间内和工作的岗位上，突然因为疾病的原因或者是在48小时之内经过医院抢救无效死亡的被认定为是工伤。

收到社保局工伤保险如何入账 的工伤保险津贴工伤保险如何入账 ，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账工伤保险如何入账 ，在财务会计报告中记载为借：银行存款；贷：其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时工伤保险如何入账 的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。

【法律依据】

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

《企业会计准则——基本准则》第十条

企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。

第三十五条

企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。

企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。

企业发生的交易或者事项导致其承担了一项负债而又不确认为一项资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。

【法律分析】工伤保险如何入账 ：单位收到工伤保险入账视情况而定。参加工伤保险而未参加工伤保险工伤保险如何入账 的用人单位职工发生工伤工伤保险如何入账 的工伤保险如何入账 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险工伤保险如何入账 的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。

法律依据： 《企业会计准则——基本准则》第七条 企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。 会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。 第八条 企业会计应当以货币计量。 第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。 第十条 企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 第十一条 企业应当采用借贷记账法记账。

因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。这就是工伤赔偿做账的方法。

拓展资料

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果工伤保险如何入账 你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其工伤保险如何入账 他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定工伤保险如何入账 ，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金工伤保险如何入账 ，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费工伤保险如何入账 ，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借工伤保险如何入账 ：管理费用——社保费×××

贷：银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话，则会计分录：

借：管理费用——社保费×××，贷：其它应付款——应缴工伤保险费×××

在单位向社保机关缴纳时：借：其它应付款——社保费×××，贷：银行存款(库存现金)×××

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计提时：

借：管理费用——社会保险费(企业部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费(企业部分)

其工伤保险如何入账 他应付款——社保保险费(个人部分)

贷：银行存款

发放工资时工伤保险如何入账 ，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费(个人部分)。