在单位死亡单位给赔偿嘛

在线问法 时间: 2023.03.29
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法律依据在单位死亡单位给赔偿嘛:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在单位死亡单位给赔偿嘛。
在职职工因病死亡单位有哪些补偿

在职职工因病死亡单位有丧葬补偿和抚恤金。在职人员因病或非因工死亡在单位死亡单位给赔偿嘛 ,丧葬补助费为死亡当月工资三个月在单位死亡单位给赔偿嘛 的标准发给职工。烈士和因公牺牲的在单位死亡单位给赔偿嘛 ,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费。病故的,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离休费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第四十九条

失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿

在职职工因病死亡单位有下列补偿: 1. 丧葬费 在单位死亡单位给赔偿嘛 ,在职人员因病或非因工死亡在单位死亡单位给赔偿嘛 ,丧葬补助费为死亡当月 工资 3个月在单位死亡单位给赔偿嘛 的标准发给。 2. 抚恤金 。烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离 退休 费在单位死亡单位给赔偿嘛 ;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3.遗属生活补助费。 《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在单位死亡单位给赔偿嘛 ;在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

工作时因病去世单位给赔偿吗

在职职工因病死亡在单位死亡单位给赔偿嘛 ,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金在单位死亡单位给赔偿嘛 的四个月发放。

抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)在单位死亡单位给赔偿嘛 ,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。

但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

法律依据在单位死亡单位给赔偿嘛 :

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其在单位死亡单位给赔偿嘛 他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工因病死亡单位需要给予什么赔偿吗

在职职工因病死亡可以获得赔偿在单位死亡单位给赔偿嘛 ,企业职工非工死亡应享受三项待遇在单位死亡单位给赔偿嘛 ,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。

法律分析

在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金在单位死亡单位给赔偿嘛 的四个月发放抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过二十个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。一般可以先尝试协商解决,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其在单位死亡单位给赔偿嘛 他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其在单位死亡单位给赔偿嘛 他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

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