眼眶骨折能定伤残吗

十级。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B“5.10十级”“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定眼眶骨折能定伤残吗 ，应评定为十级伤残。

一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投眼眶骨折能定伤残吗 了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内眼眶骨折能定伤残吗 ，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额眼眶骨折能定伤残吗 了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、审理程序对劳动仲裁不服的，可以向提讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。

七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。

法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险待遇。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

眼眶骨折伤残级别眼眶骨折能定伤残吗 的鉴定是需要申请劳动仲裁委员会和鉴定委员会进行解决眼眶骨折能定伤残吗 的。因为全国目前还没有完全统一的标准眼眶骨折能定伤残吗 ，所以评定伤残需要专业的鉴定机构评定。一般来说评残都是与骨骼有关的眼眶骨折能定伤残吗 ，或者与软组织功能有关。但是一般只要出现骨折现象，至少都可以评为十级伤残。评不到十级伤残的话，可以向上一级鉴定中心申请重新评定。

眼眶骨折算轻伤。

2、根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第九条规定眼眶骨折能定伤残吗 ，以下眼损伤都是轻伤。

(一)眼睑损伤影响面容或者功能眼眶骨折能定伤残吗 的;

(二)眶部单纯性骨折;

(三)泪器部分损伤及功能障碍;

(四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能眼眶骨折能定伤残吗 的;

(五)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降0.2以上),单眼矫正视力减退至0.5以下(较伤前视力下降0.3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损;

(六)外伤性斜视。

根据相关标准眼眶骨折能定伤残吗 ，可定为十级伤残。

相关法条眼眶骨折能定伤残吗 ：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者眼眶骨折能定伤残吗 ；

根据人体轻伤、重伤鉴定标准眼眶骨折能定伤残吗 ，如果只是眼眶内壁单纯性骨折眼眶骨折能定伤残吗 ，算轻伤眼眶骨折能定伤残吗 ，如果眼眶骨折伴外观显著塌陷，可以构成重伤。