公司被收购后注销有补偿吗

企业注销公司被收购后注销有补偿吗 ，法律规定是要有补偿公司被收购后注销有补偿吗 的。

任何用人单位（包括公司被收购后注销有补偿吗 你提到的集体企业）注销，都属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，需按照该法第四十六、四十七条规定，向员工支付经济补偿金。

由于用人单位注销，不再继续经营，所以终止劳动合同的对象是全体员工。

有人说单位都注销了，哪还有钱支付经济补偿金？注销前需进行清算，员工工资、经济补偿金、工伤医疗费等都属于优先支付的项目。当然确实也是有风险的，员工要有合适的预期。

只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。具体分析如下： 集体企业注销的原因 清偿顺序 破产清偿顺序 集体企业注销，只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。仅仅是在破产清算时，可能存在不能足额补偿。

公司被收购后注销有补偿吗 我说你听，每天学习一点劳动法注销企业要求依法赔偿。解除任何雇主（包括您提到的集体企业）属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同的终止，必须根据第四十六条和第四十七条的规定向雇员报告法律。支付经济补偿金。由于雇主取消并且不再继续经营，因此劳动合同终止的对象是所有雇员。有人说取消单位，怎么会有钱支付经济补偿呢？取消之前需要清算，并且员工工资，经济补偿以及与工伤有关的医疗费用都是优先考虑的项目。当然，存在风险，员工必须有适当的期望。

具体要分情况去看 如果注销并且申请破产了 大多会有个职工安排 看具体破产情况 如果没能力也可能不会有。如果是由于被收购 应该会有一个安排，通常劳动关系会转到下一家公司

原公司被收购公司被收购后注销有补偿吗 的公司被收购后注销有补偿吗 ，原劳动合同由收购公司被收购后注销有补偿吗 的公司继续履行。如果没有解除劳动合同公司被收购后注销有补偿吗 ，那么劳动者就没有经济补偿金。

公司法定代表人或厂名的变更或取得不影响劳动合同公司被收购后注销有补偿吗 ，劳动合同的连续计算不能要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新公司连续计算公司被收购后注销有补偿吗 ，在新公司劳动合同中注明原公司工作年限，新公司予以认可。如果与员工的劳动关系在公司被收购后终止，此时员工可以向公司索赔。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

超过六个月不满一年的，按一年计算公司被收购后注销有补偿吗 ；不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的期限最长不超过十二年。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者出资人，不影响劳动合同的履行。

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《中华人民共和国劳动合同法》

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止公司被收购后注销有补偿吗 ：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其公司被收购后注销有补偿吗 他情形。

公司被收购员工不一定有补偿公司被收购后注销有补偿吗 ，如果劳动者因此被解除劳动合同公司被收购后注销有补偿吗 的公司被收购后注销有补偿吗 ，则可以要求收购合并后成立公司被收购后注销有补偿吗 的新公司给予自己补偿；如果劳动合同继续履行公司被收购后注销有补偿吗 的，则公司不需要补偿劳动者。

因为法律规定，公司法定代表人或厂名更换或被收购并不影响劳动合同的继续履行，既然合同可以继续履行公司也就不需要补偿劳动者。

如果公司被收购后新公司与劳动者解除合同的，劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求补偿，具体补偿标准为：劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司被收购员工劳动合同继续有效公司被收购后注销有补偿吗 ，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合同是需要要求赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的公司被收购后注销有补偿吗 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司被收购后注销有补偿吗 ：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同公司被收购后注销有补偿吗 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。