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左食指少了一节算几级工伤
是工伤吗左食指少了一节算几级工伤 ？大概是9级或10级。。
【工伤9级】标准左食指少了一节算几级工伤 ：16）一拇指末节部分1/2缺失左食指少了一节算几级工伤 ；
17）一手食指2～3节缺失左食指少了一节算几级工伤 ；18）一拇指指间关节功能丧失；
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外左食指少了一节算几级工伤 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。望采纳 谢谢
左手食指断了一截属于几级工伤？应该赔偿多少按照。工伤保险条例。的等级划分伤残标准左食指少了一节算几级工伤 ，10级伤残为7个月的本人工资。左食指少了一节算几级工伤 你的左手手指断了一截，应该是属于10级伤残标准。
左手食指没了工伤鉴定等级是几级？工伤认定是关键左食指少了一节算几级工伤 ，如果鉴定是轻伤的，就可以判刑左食指少了一节算几级工伤 了。【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其左食指少了一节算几级工伤 他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
食指断掉一节算几级工伤？食指断掉一节算十级工伤。根据《工伤鉴定标准》规定：十级伤残中包括：
1、一手指除拇指外左食指少了一节算几级工伤 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
2、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)。
3、手背植皮面积>50cm2左食指少了一节算几级工伤 ，并有明显瘢痕。
4、手掌、足掌植皮面积>30%者。
5、除拇趾外，余3～4指末节缺失。
6、除拇趾外，任何一趾末节缺失。
食指断掉一节算几级工伤食指断掉一节算十级工伤。
根据《工伤鉴定标准》规定左食指少了一节算几级工伤 ：
十级伤残中包括：
1、一手指除拇指外左食指少了一节算几级工伤 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
2、指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）。
3、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。
4、手掌、足掌植皮面积>30%者。
5、除拇趾外，余3～4指末节缺失。
6、除拇趾外，任何一趾末节缺失。
扩展资料：
工伤鉴定程序：
1、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果材料不完整的，只能一次性补正全部材料。
2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》 ；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》 。
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》
参考资料来源：
百度百科：工伤赔偿标准
百度百科：工伤鉴定标准
工伤左手食指断了一截属于几级，应赔偿多少钱，在没保险的情况下？根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级左食指少了一节算几级工伤 ，“一拇指指间关节离断”可评八级伤残。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的左食指少了一节算几级工伤 ，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金左食指少了一节算几级工伤 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位没有为你参加工伤保险，相关待遇由用人单位按照上述标准支付。
