左手中指和无名指的伤残标准

工伤左手食指中指和无名指残疾需要由当地左手中指和无名指的伤残标准 的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定左手中指和无名指的伤残标准 ，以最终的伤残鉴定结论为准。但是根据《工伤鉴定标准》规定左手中指和无名指的伤残标准 ，一手指除拇指外左手中指和无名指的伤残标准 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病左手中指和无名指的伤残标准 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

属于十级伤残（（10）除拇指外左手中指和无名指的伤残标准 ，余3～4指末节缺失；）。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

国务院已经修改左手中指和无名指的伤残标准 了《工伤保险条例》 ，应按照新左手中指和无名指的伤残标准 的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

工伤 左手食指中指和无名指残疾能评几级 伤残 ? 劳动者左手中指和无名指骨折左手中指和无名指的伤残标准 ，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的 劳动能力鉴定 委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的 伤残鉴定 结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请 工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料： 工伤认定申请表 (劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。 4、如果劳动者没有 劳动合同 及其左手中指和无名指的伤残标准 他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及劳动者所在省的工伤保险条例。 《 工伤鉴定 标准》 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 如果是伤害的话，是轻伤 《人体 轻伤鉴定标准 (试行)》第二十三条 手损伤 (一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折; (二)缺失半个指节; (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳; (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 综上所述，工伤左手食指中指和无名指残疾能评10级伤残，根据左手中指和无名指的伤残标准 我国工伤保险条例的规定，等级越高，残疾程度越低， 赔偿金 额越少。手指骨折或者断裂属于轻伤，根据人体轻伤鉴定标准来看，属于较低等级伤残，伤者进行鉴定后可以向有关单位进行追偿。

您左手中指和无名指的伤残标准 的情况属于十级伤残....

1、医疗费用：按医院出具的单据；

2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付；

3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间左手中指和无名指的伤残标准 ，照常发放；

4、护理费：根据医疗机构的意见确定；

5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；

6、一次性残疾补偿金：十级就是6个月本人工资，然后乘以平均工资（前12个月）；

7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若符合以下标准左手中指和无名指的伤残标准 ，应构成八级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）八级第（16）项左手中指和无名指的伤残标准 ：“一手除拇、食指外左手中指和无名指的伤残标准 ，有两指近侧指间关节离断”。