左手无名指伤残鉴定标准

左手无名指骨折左手无名指伤残鉴定标准 ，并不算伤残鉴定的区域之内。

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准左手无名指伤残鉴定标准 ，也就是指凡是伤残认定为九级伤残左手无名指伤残鉴定标准 ，可享受九级伤残赔偿标准。

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定左手无名指伤残鉴定标准 ，九级伤残为9个月的本人工资。

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费

劳动、聘用合同期满终止左手无名指伤残鉴定标准 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地规定。

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。

法律分析：具体伤情需要到医院做伤残等级确定左手无名指伤残鉴定标准 ，但一般是九级。工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的左手无名指伤残鉴定标准 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。1、右手食指第一节断了，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。2、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

法律依据：《人身损害赔偿解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

属于十级伤残。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额左手无名指伤残鉴定标准 ；

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 B16180- 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

伤残鉴定与伤情鉴定有什么区别：伤残评定与伤情鉴定左手无名指伤残鉴定标准 的相同有都需要由具有相应资格的专业人员进行，都必须依据一定的标准进行，作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。不同是确定的时间不同、目的不同、标准依据不同、使用目的不同、等级划分不同。区分的方式是伤残评定是对因故致残人员评定残废等级的一种制度，伤情鉴定是通过医疗跟踪、观察检查、症状分析、测试比对，进行的一套法律医学伤残等级鉴定。 【法律依据】 根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定，伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

属于十级伤残（（10）除拇指外左手无名指伤残鉴定标准 ，余3～4指末节缺失左手无名指伤残鉴定标准 ；）。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

国务院已经修改左手无名指伤残鉴定标准 了《工伤保险条例》 ，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

工伤左手食指中指和无名指残疾需要由当地左手无名指伤残鉴定标准 的劳动能力鉴定委员会根据劳动者左手无名指伤残鉴定标准 的受伤程度和受伤部位进行综合左手无名指伤残鉴定标准 的评定左手无名指伤残鉴定标准 ，以最终左手无名指伤残鉴定标准 的伤残鉴定结论为准。但是根据《工伤鉴定标准》规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。