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右手食指缺失两节为几级伤残
右手食指断了二节属于九级残废右手食指缺失两节为几级伤残 ，根据法律右手食指缺失两节为几级伤残 的相关右手食指缺失两节为几级伤残 的规定，右手食指断了二节算九级残疾《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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右手食指断了二节算几级伤残职工工伤致右手食指断两节离断右手食指缺失两节为几级伤残 ，符合国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”之规定右手食指缺失两节为几级伤残 ，应评定为九级伤残。根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇右手食指缺失两节为几级伤残 ：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院 伙食补助费 ；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资 一次性伤残 补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇右手食指缺失两节为几级伤残 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。16)一手食指2～3节缺失;
右手食指断掉了两节算几级伤残按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）“17)
一手食指
2
～
3
节缺失”右手食指缺失两节为几级伤残 的规定右手食指缺失两节为几级伤残 ，右手食指断掉了两节，大致可鉴定为九级伤残。
右手食指缺失应算几级伤残右手食指缺失应算几级伤残右手食指缺失两节为几级伤残 ，根据致伤原因不同而有所不同。
1、如果是交通事故等人身损害右手食指缺失两节为几级伤残 ，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.10.a右手食指缺失两节为几级伤残 的规定，”双手缺失（或丧失功能）5％以上“ 构成10级伤残。一手食指缺失，属于双方缺失9%，故应属于10级伤残。
2、如果是工伤，根据《职工工伤与职业病致残等级》第5.9.2.16的规定，”一手食指2～3节缺失“的，构成9级伤残，据此，右手食指缺失的应算9级伤残。来源重庆律师
工伤右手食指断了两节 一般能评几级残《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定右手食指缺失两节为几级伤残 ：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残右手食指缺失两节为几级伤残 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
