公务员出意外了还发工资吗

如果是事业单位的。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金公务员出意外了还发工资吗 ，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

如果是事业单位的。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

法律依据

《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

一、发放标准

(一)丧葬补助金标准

机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为公务员出意外了还发工资吗 ：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。

(二)一次性抚恤金标准

1.机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

2.非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

没有了。所谓十三薪公务员出意外了还发工资吗 ，其实就是公务员年终一次性奖金公务员出意外了还发工资吗 ，这个与年度考核有关公务员出意外了还发工资吗 ，考核称职等次以上都可以有公务员出意外了还发工资吗 ，一般在12月份以前去世就不参加考核了公务员出意外了还发工资吗 ，没有考核结果自然就没有奖金了。

是公务员出意外了还发工资吗 的。

民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布公务员出意外了还发工资吗 了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定公务员出意外了还发工资吗 ：调整一次性抚恤金发放标准。自2011年8月1日起公务员出意外了还发工资吗 ，国家机关工作人员及离退休人员死亡公务员出意外了还发工资吗 ，一次性抚恤金发放标准调整为：

烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

1．按劳分配原则

按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2．正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3．平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4．法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。

退休公务员死亡后工资可以领几个月？

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金公务员出意外了还发工资吗 ，一般为20个月公务员出意外了还发工资吗 的本人的工资。确切的说是死者生前领的20个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。事业单位退休人员死亡后公务员出意外了还发工资吗 ，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。

2、退休公务员去世后公务员出意外了还发工资吗 ，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

拓展：如果是企业单位的话

1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。

2、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)。

公务员请病假工资怎么算

国目前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇公务员出意外了还发工资吗 的规定》来进行协调。

机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养公务员出意外了还发工资吗 的，其病假期间的工资发放比例为公务员出意外了还发工资吗 ：

工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;

病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;

病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。

工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

补充知识：劳动者病假工资怎么算

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。

病假期间的工资一般核算方法为：

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。

标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。

至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。

按患病休养时间计算具体假期工资：

病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：

1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：

①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;

②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;

③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;

④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;

⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

2、患病六个月以上(疾病救济费)：

①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;

②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;

③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。

病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。

具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：

连续工龄<2年者：病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;< p="">

连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。

值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：

连续工龄<1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。< p="">

应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。

值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：连续工龄<1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。< p="">

公务员如果因为生病而请病假的话，法律规定也是可以获得病假工资的。此时，病假工资的支付可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。如果病假期是2个月内的，则发给原工资公务员出意外了还发工资吗 ；要是超过公务员出意外了还发工资吗 了2个月，则按照该公务员的工作年限计发。律图为准备本篇文章，希望对您有所启发。

退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。

民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于办理国家工作人员和退休人员一次性死亡抚恤金问题公务员出意外了还发工资吗 的通知》。

调整一次性养老金发放，自2011年8月1日起，国家工作人员和死亡公务员出意外了还发工资吗 的退休人员一次性养老金标准调整如下：

烈士和因公牺牲生命的，按全国城镇居民上年度人均可支配收入的20倍，加上死亡前40个月的基本工资或者基本养老金计算。

因病死亡的，按城镇居民上一年度人均可支配收入的2倍加上死亡前40个月的基本工资或基本退休养老金计算。

扩展资料：

公务员出意外了还发工资吗 我国抚恤金主要有两种：

1、伤残抚恤金

发给革命伤残军人和因公致残的职工等，当工人或职员由工伤确定为残废时，并且完全失去公务员出意外了还发工资吗 了劳动力，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。如果一个人完全丧失工作能力，无法工作，退休后在食物、日常生活方面得不到帮助，应向支付与工作有关的残疾抚恤金，直到恢复工作或死亡为止。

2、抚恤金

发给革命先烈和因公殉职人员的家属。领取政府颁发的养老金是公民的一项基本权利。在工人或工作人员死亡的情况下，应按其直系亲属人数，按月向其抚养的直系亲属支付养恤金，直到受扶养人丧失抚养条件为止。