因意外事故死亡补偿

　一、意外事故死亡赔偿标准2022

2022年按照工伤赔偿条例进行意外事故死亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助金为6个月因意外事故死亡补偿 的统筹地区上年度职工月平均工资因意外事故死亡补偿 ；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律快车提醒您，具体标准根据当地的地方法规确定。

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二、意外死亡赔偿的责任主体是谁

意外死亡赔偿的责任主体是保险公司，实施侵权行为的主体、用人单位等。意外死亡给付顾名思义是在被保险期内，当被保险人遭遇意外伤害事故致被保险人死亡时，由保险公司按照合同约定给付一定死亡保险金的给付形式。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，将人身损害赔偿的赔偿责任主体称为赔偿义务人，即指因自己或他人的侵权行为以及致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或其他组织。造成人身损害的损害事故其发生原因或为人的行为，或为自然事实。

三、意外事故死亡赔偿时间

依据因意外事故死亡补偿 我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。

《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

意外致因意外事故死亡补偿 他人死亡一般赔偿因意外事故死亡补偿 ：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%因意外事故死亡补偿 ，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律分析

根据相关法律法规规定，意外交通事故致人死亡赔偿标准是因人而异的，具体的计算依据是：丧葬费按照交通事故发生地的丧葬费标准支付；死亡补偿费按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年，对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年，对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。被扶养人生活费以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其因意外事故死亡补偿 他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，对不满十六周岁的人抚养到十六周岁，对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年，七十周岁以上的按五年计算，对其他的被扶养人扶养五年。交通费按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。致人死亡罪虽然是因为客观导致被害人死亡，但与被害人死亡之间有必要的因果关系，所以承担一定的民事赔偿责任也是必要的。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

社保 意外 死亡赔偿标准 是多少 无论意外身故还是疾病身故因意外事故死亡补偿 ，社保都是没有身故赔偿因意外事故死亡补偿 的。社保只能对疾病所产生的 医疗费用 在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重 意外事故 直接导致身故因意外事故死亡补偿 ，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的，例如 交通事故死亡 ， 医疗事故 死亡，溺水死亡等等， 社会保险 不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给 丧葬费 ，有供养直系亲属的，发给一次性 抚恤金 ，个人账户 养老保险 余额，可以作为 遗产继承 ，只有 工伤保险 可以进行赔偿。 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《 工伤保险条例 》第三十九条规定因意外事故死亡补偿 ：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其因意外事故死亡补偿 他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 对于社保而言，社保只有进行医疗赔偿，并未有意外身故的相关赔偿，但是工伤保险有针对意外身故来进行相关赔偿，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤保险的意外事故赔偿只能在工作期间意外事故才能进行使用。

无论意外身故还是疾病身故因意外事故死亡补偿 ，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故因意外事故死亡补偿 ，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的，例如交通事故死亡，医疗事故死亡，溺水死亡等等，社会保险不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户养老保险余额，可以作为遗产继承，只有工伤保险可以进行赔偿。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金因意外事故死亡补偿 ：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资因意外事故死亡补偿 ；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最高死完赔偿100万。

只要是因为意外事故导致的残疾或者身故因意外事故死亡补偿 ，对应的赔偿金或身故金都是可以叠加的因意外事故死亡补偿 ，不管买因意外事故死亡补偿 了多少份，都可以向多家保险公司索赔。譬如说因为交通意外导致的残疾或者身故，累计起来，最高赔付就是100万，两家公司各50万。

人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

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一、工地工人意外死亡赔偿的规定怎么样的? 按照 工伤死亡赔偿 标准进行赔偿。 《 工伤保险条例 》 第三十九条　职工因工死亡因意外事故死亡补偿 ，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金因意外事故死亡补偿 ： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ;　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为因意外事故死亡补偿 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定;　 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 按照《 保险法 》的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定: “被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的 继承人 履行给付保险金的义务: (一)没有指定受益人的; (二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的; (三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。” 二、工伤 死亡赔偿金 的 赔偿标准 赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 丧葬费 、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。” 在一些建筑工地上，可以看到一些工人非常辛苦的，正在劳动当中，因为毕竟是施工过程，所以很容易发生一些 意外事故 ，一旦发生意外事故就会产生赔偿问题，由于工作原因导致的伤害，甚至是死亡，那么赔偿标准包括直系亲属所享受到的待遇。