公司给员工的补偿证明怎么写

法律分析：1、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日公司给员工的补偿证明怎么写 的劳动合同公司给员工的补偿证明怎么写 ，解除劳动合同日期为 年 月 日公司给员工的补偿证明怎么写 ，双方的劳动关系随之终止。

2、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品公司给员工的补偿证明怎么写 ，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

必有信息：单位名称公司给员工的补偿证明怎么写 ，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。

一般写明身份证号，因为那才是唯一公司给员工的补偿证明怎么写 的。

有竞业限制协议且公司方面支付公司给员工的补偿证明怎么写 了补偿金公司给员工的补偿证明怎么写 的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

一般用A4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

公司给员工的补偿证明怎么写 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

“兹证明_______是公司给员工的补偿证明怎么写 我公司员工(身份证号码_____________________)公司给员工的补偿证明怎么写 ，在________部门任________职务公司给员工的补偿证明怎么写 ，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工公司给员工的补偿证明怎么写 的工作公司给员工的补偿证明怎么写 ，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称(盖章)：_________________________________________日期：______年___月___日”。

员工撞坏公司的大门属于破坏公司的财物的行为，如果其有过错应当承担赔偿责任。如果故意为之并且情节严重或造成公司重大损失的可以认定为故意毁坏财物罪，公司可以提出刑事附带民事赔偿。