裂纹骨折伤残吗

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骨折以后能否造成伤残裂纹骨折伤残吗 ，要看骨折裂纹骨折伤残吗 的部位以及骨折伴有裂纹骨折伤残吗 的软组织损伤情况。如果骨折是单纯裂纹骨折伤残吗 的裂纹骨折伤残吗 ，没有移位的裂纹骨折，软骨质没有损伤的，这种情况，经过治愈以后不留下任何的残疾。

如果骨折部位位于关节部位，伴有软组织损伤的，这种情况，经过治愈以后可能会遗留关节活动受限，软组织缺损等可能会造成一定的残疾，对于不同的损伤情况，需要不同对待。

? 裂纹骨折 工伤鉴定 算几级？ 劳动者 工伤 骨头裂缝算几级 伤残 裂纹骨折伤残吗 ，因为骨头不同、裂缝程度不同，评定的结果不同，需要由当地的 劳动能力鉴定 委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的 伤残鉴定 结论为准。 劳动者遭受 工伤事故 伤害，应当先向人力社局申请 工伤认定 ，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《 工伤认定申请表 》并提交：与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 根据鉴定结论，主张 工伤保险 待遇。不同的 伤残等级 ，获得的补偿不同。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 、 伤残津贴 等。 如果劳动者没有 劳动合同 及其他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 工伤鉴定程序 鉴定流程 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地 社保 机构申请伤残等级评定;　 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由裂纹骨折伤残吗 我办出据委托诊断后，再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 综合上面所说的，工伤鉴定是要分很多等级的，在工伤鉴定之前是一定要做工伤认定的，一般鉴定的等级是要看伤情的具体情况，受伤的程度越严重那么工伤鉴定的级数就会越高，所以，工伤鉴定对于劳动者来说是特别重要，只能有合法的依据才能更好的拿到属于自己的东西。

骨裂算八级或九级伤残鉴定。如果骨头受到直接或间接裂纹骨折伤残吗 的暴力裂纹骨折伤残吗 ，可能造成骨折。伤残标准，一般是以关节裂纹骨折伤残吗 的功能受损为主要的依据，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十级到十二级左右。不过在关键部位的骨裂，像颅脑或者脊柱等相关的部位，可能在九级、八级。

【法律依据】

《人体损伤致残程度分级》

5.8 八级

5.8.3 颈部及胸部损伤

6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢损伤

1)二椎体压缩性骨折(压缩程度均达1/3);

2)三个以上椎体骨折，经手术治疗后;

3)女性骨盆骨折致骨产道变形，不能自然分娩;

4)股骨头缺血性坏死，难以行关节假体置换术;

5)四肢长骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈(1年以上);

9)一踝关节强直固定于非功能位。