轻微骨裂算十级工伤吗

法律分析：轻微骨裂也属于骨折轻微骨裂算十级工伤吗 的一种，根据工伤等级鉴定的标准判定，身体上各部位有骨折的，愈合后没有功能障碍或轻度功能障碍的，属于工伤十级。轻微骨裂要看是否发生在身体的各部位，否则也不符合工伤十级的鉴定标准。但可能符合伤残的标准。法律依据：《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 十、凡符合上述或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者轻微骨裂算十级工伤吗 ；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2;3）全身瘢痕面积＜5%,但1%;4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面积＞50cm2,并有明显瘢痕；8）手掌、足掌植皮面积＞30%者；9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积＞l00cm2;11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者；15）一眼矫正视力0.另一跟矫正视力0.8;

对于轻微骨裂算不算十级工伤轻微骨裂算十级工伤吗 ，需要由专门轻微骨裂算十级工伤吗 的工伤鉴定机构进行鉴定轻微骨裂算十级工伤吗 ，然后出具专业的鉴定书以及进行评级轻微骨裂算十级工伤吗 ，因为实践中的情况比较复杂轻微骨裂算十级工伤吗 ，没有经过鉴定是较难下结论的。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

轻微骨折算十级伤残，发生工伤事故轻微骨裂算十级工伤吗 的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费轻微骨裂算十级工伤吗 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费轻微骨裂算十级工伤吗 ：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费轻微骨裂算十级工伤吗 ：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费轻微骨裂算十级工伤吗 ：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度轻微骨裂算十级工伤吗 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重轻微骨裂算十级工伤吗 的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的轻微骨裂算十级工伤吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的轻微骨裂算十级工伤吗 ；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的轻微骨裂算十级工伤吗 ；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。