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几倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或者终止劳动合同两倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作几倍向劳动者支付赔偿金 的年限几倍向劳动者支付赔偿金 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算几倍向劳动者支付赔偿金 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动法辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定几倍向劳动者支付赔偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作几倍向劳动者支付赔偿金 的年限几倍向劳动者支付赔偿金 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的几倍向乙方支付赔偿金?用人单位违法解除与劳动者几倍向劳动者支付赔偿金 的劳动合同几倍向劳动者支付赔偿金 ，应该支付劳动者2倍经济补偿金的赔偿金。
用人单位拒绝支付几倍向劳动者支付赔偿金 ，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行几倍向劳动者支付赔偿金 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
什么情况用人单位需支付劳动者2倍赔偿金《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同几倍向劳动者支付赔偿金 的几倍向劳动者支付赔偿金 ，应当依照本法第四十七条规定几倍向劳动者支付赔偿金 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
