赔偿金是税前工资还是税后

我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月赔偿金是税前工资还是税后 的平均工资计算赔偿金是税前工资还是税后 ，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资”，说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其赔偿金是税前工资还是税后 他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。由此可知，经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。因此，笔者认为经济补偿金应当以税前工资为标准计算。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

赔偿金 若在当地上年职工平均 工资 3倍数额以内的赔偿金是税前工资还是税后 ，是免征 个人所得税 的。若有超过3倍数额的部分赔偿金是税前工资还是税后 ，不并入当年综合所得赔偿金是税前工资还是税后 ，单独适用综合所得税率表，计算纳税。赔偿金是用人单位承担违反 劳动法 的法律责任的一种形式。劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金或者劳动行政部门通过 劳动监察 形成责令赔偿金。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。

我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月赔偿金是税前工资还是税后 的平均工资计算赔偿金是税前工资还是税后 ，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿赔偿金是税前工资还是税后 的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资”，说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。由此可知，经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。因此，笔者认为经济补偿金应当以税前工资为标准计算。

一、正面回答

劳动合同中赔偿金是税前工资还是税后 的经济补偿金赔偿金是税前工资还是税后 ，一般需要按劳动者赔偿金是税前工资还是税后 的税前工资支付。经济补偿金应当以税前工资为标准计算赔偿金是税前工资还是税后 ，原因在于，如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。

二、分析详情

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算赔偿金是税前工资还是税后 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、经济补偿金要缴纳个税吗

解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是否需要缴纳个税，要依据实际情况而定。经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿金数额，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

1、劳动合同中的经济补偿金赔偿金是税前工资还是税后 ，按劳动者的税前工资支付。 2、劳动者领取的经济补偿金赔偿金是税前工资还是税后 ，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。 《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其赔偿金是税前工资还是税后 他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税赔偿金是税前工资还是税后 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 本通知自2001年10月1日起执行。 以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行

1、劳动合同中赔偿金是税前工资还是税后 的经济补偿金赔偿金是税前工资还是税后 ，按劳动者赔偿金是税前工资还是税后 的税前工资支付。

2、劳动者领取赔偿金是税前工资还是税后 的经济补偿金赔偿金是税前工资还是税后 ，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。