工伤手术后走保险应该赔多少

职工在工作场所或是工作时间因工受伤属于工伤工伤手术后走保险应该赔多少 ，通过医院治疗以后工伤手术后走保险应该赔多少 ，按照工伤保险条例的规定工伤手术后走保险应该赔多少 ，需要进行劳动能力的鉴定。所谓劳动能力鉴定，就是伤残等级鉴定。伤残等级越高的伤残赔偿金就会越高，最高能享受到本人工资27个月的一次性伤残补助金的赔偿。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理。伤残等级鉴定是决定伤残赔偿金高低的重要条件。

从工伤保险基金按月支付生活护理费，这个不属于伤残等级的赔偿金，主要用于对工伤受伤职工的生活护理费用。生活不能完全自理的，按照统筹区上年度职工月平均工资的50计发；生活大部分不能自理的，按照40%计发；生活部分不能自理的，按照30%计发。这部分费用是由用人单位来负责支付的，支付的时间主要为停工留薪期间。

工伤职工享受的伤残赔偿金，也称为一次性伤残补助金。按照伤残等级来支付，其标准为工伤手术后走保险应该赔多少 ：

一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

从这个标准来看，伤残等级越高，本人工资越高的人，享受的一次性伤残补助金就会越高，最高的赔偿标准是一级伤残，为本人25个月的工资，最低的为十级伤残，为本人7个月的工资。例如本人的工资是每月6000元，如果十级伤残，只能获得一次性伤残补助金42000元，如果是一级伤残，则可以获得162000元的赔偿。

除了一次性伤残补助金以外，难以安排工作的，还要按月计发的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。七级到十级伤残一般都是由用人单位安排适当的工作，不再发给伤残津贴。

一到四级伤残必须要保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一到四级的工伤职工基本上都是按照病退的条件提前办理退休。

五到六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；七到市级伤残的，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

我们都知道现在时代发展的越来越快工伤手术后走保险应该赔多少 ，人们对于自己的生命健康安全问题也是越来越看重工伤手术后走保险应该赔多少 ，有非常多的家庭为了转移风险也是选择购买保险，在发生意外做了手术之后，保险公司会赔偿的钱数也和我们投保的额度有关，最高可以赔偿200万。

就意外保险来说，它是可以用几百保费撬动几百上百万保额的险种，杠杆率和性价比都是非常的高的，作为普通人的我们来说应该首先考虑意外伤害保险，这对我们的生命安全是最为负责任的一个险种，希望每个人都能够知道这件事，同时对于保险的购买来说，我们也一定要擦亮眼睛才行。

因为我们都知道现在市面上的险种是非常的多的，有的保险可以保障我们的生命财产安全，但是也有的保险打着保险的旗号来坑骗我们的钱财，我们在购买之前一定要彻底了解保险合同才行，一旦发觉有问题，那么一定要在10天之内进行退保，这样才可以更好的保障我们的合法权益，同时对于保险的理赔来说，我们也一定要了解到免赔额的说法，如果不在保险的报销范围之内的话，我们可以投保其工伤手术后走保险应该赔多少 他的商业保险，这样对于我们的生命安全来说也是非常有保障的一件事，希望每个人都能够知道这一点。

我们也相信，随着时代的不断发展，会有越来越多的人积极主动的去配置相应的保险的，作为一名中老年人来说，应该首先配置上一份养老年金险，这样可以让我们在以后的养老生活中过得更加的滋润，希望每个中年人都能够未雨绸缪，同时作为20多岁的小伙子来说，应该尽量的为自己买上一个意外伤害保险，这样可以让我们在创业的过程中更加的放心。

工伤保险最多能赔付多少钱

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准工伤手术后走保险应该赔多少 的工伤手术后走保险应该赔多少 ，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴工伤手术后走保险应该赔多少 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

视频内容

工伤医疗保险赔偿规定:

《社会保险法》第三十八条规定工伤手术后走保险应该赔多少 ，因工伤发生工伤手术后走保险应该赔多少 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤工伤手术后走保险应该赔多少 的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况工伤手术后走保险应该赔多少 ： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自工伤手术后走保险应该赔多少 我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%