八级伤残一次性医疗补助金

法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月八级伤残一次性医疗补助金 ；2、一次性工伤医疗补助金八级伤残一次性医疗补助金 ，八级伤残为八个月的本人工资八级伤残一次性医疗补助金 ；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级伤残八级伤残一次性医疗补助金 的一次性伤残补助金是11个月的本人工资八级伤残一次性医疗补助金 ，一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准各省的标准都不同八级伤残一次性医疗补助金 ，具体可以到当地的劳动和社会保障部门咨询。

法律分析

一次性伤残补助八级伤残一次性医疗补助金 ，是工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级，根据等级发给的伤残补助。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。一次性医疗补助，是工伤职工达到伤残之后离职，用人单位为八级伤残一次性医疗补助金 了解决职工今后的治疗费用问题，给予一定的补助。根据相关法律规定，职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤 八级伤残 一次性赔偿赔偿有八级伤残一次性医疗补助金 ：11个月的本人 工资 、如 合同到期 或者 解除劳动合同 还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)02 《 工伤保险条例 》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的八级伤残一次性医疗补助金 ，享受以下待遇八级伤残一次性医疗补助金 ： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为八级伤残一次性医疗补助金 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。