工伤证有电子版吗

个人认为工伤证有电子版吗 ：恐怕不行。工伤鉴定程序完后工伤证有电子版吗 ，鉴定机构需要将原版纸质合同工伤证有电子版吗 ，个人身份信息资料等材料，复印好若干份留底存档，因此，工伤鉴定人去时必须带上原版纸质工伤证有电子版吗 的书面合同，个人身份证，病历，医院医生疾病诊断证明，工作单位证明等材料，而且，必须是受伤病人本人亲自前去鉴定，不允许其工伤证有电子版吗 他无关人员代替做工伤鉴定。

一、在长春市办理“工伤认定”需携带如下材料进行申请工伤证有电子版吗 ：

1.一般情况需提供：工伤认定申请表(电子版：原件1 份；复印件2 份；留原件和两份复印件。）

2.一般情况需提供：工伤事故调查报告(电子版：原件1 份；复印件1 份。）

3.一般情况需提供：工商营业执照副本(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份。）

4.一般情况需提供：劳动关系证明或劳动合同书(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份。）

5.一般情况需提供：首诊医院工伤证有电子版吗 的诊断书(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份。）

6.一般情况需提供：受伤职工身份证明复印件(纸质：原件1 份；复印件1 份。）

7.一般情况需提供：用工单位介绍信(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份。）

二、本事项收费情况：

不收费

三、办理时限

20个工作日

有工伤证，办理方法工伤证有电子版吗 ：由企业在30日之内向所在地工伤证有电子版吗 的劳动保障行政部门申报，需提供诊断证明及劳动关系证明。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度工伤证有电子版吗 的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为工伤证有电子版吗 了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

我认为工伤证有电子版吗 ，一是需要合同的原件，即签字、盖章或手印不能是打印或复印的版本；二是合同原件上要有签字或按手印之中的一种或两种形式。因而，这样的合同无效。在工地上班不代表是其员工，工友的证明是有一定效力的，但要足够多。最好是有工资发放记录，如银行转账记录、工资单等。有上班记录也可以，如打卡记录、出入门登记和工友们证明等。实在都没有，也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜，让对方承认劳动事实尽管不同意赔偿，将双方对话录音作证。

只要有实证，则受伤可评为工伤。不签署劳动合同会获得相应的双倍赔偿，不买足社保等险金的也要赔偿损失。者只有工衣和工友的证人证言的，是不能直接证明劳动关系的，也就不能直接向当地的社保部门申请工伤认定，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其工伤证有电子版吗 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤证有电子版吗 你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳

一、在长春市办理“伤残人员移交”需携带如下材料进行申请：

1.一般情况需提供：本人申请(纸质和电子版：原件1 份；复印件0 份；真实有效工伤证有电子版吗 ，有效期内。）

2.一般情况需提供：单位意见函(纸质和电子版：原件1 份；复印件0 份；真实有效工伤证有电子版吗 ，有效期内。）

3.一般情况需提供：道路交通事故责任认定书(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份；真实有效工伤证有电子版吗 ，有效期内。）

4.一般情况需提供：二寸近期免冠照片10张(纸质和电子版：原件1 份；复印件0 份；彩色照片。）

5.一般情况需提供：公务员复印件工伤证有电子版吗 ，新评警察需要（警官证复印件、警衔首授表）(纸质和电子版：原件0 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

6.一般情况需提供：劳动鉴定表、工伤证(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

7.一般情况需提供：伤编委证明(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

8.一般情况需提供：伤残国家机关工作人员、人民警察抚恤关系移交申报表(纸质：原件2 份；复印件0 份；真实有效，有效期内。）

9.一般情况需提供：伤残人员基本信息表(纸质：原件1 份；复印件0 份；真实有效，有效期内。）

10.一般情况需提供：伤时年度和上一年度公务员考核登记表等级申报表(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

11.一般情况需提供：身份证明、户口簿复印件(纸质和电子版：原件0 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

12.一般情况需提供：原始病历复印件、诊断证明书(纸质和电子版：原件0 份；复印件1 份；真实有效，有效期内。）

13.一般情况需提供：证明材料(纸质和电子版：原件1 份；复印件0 份；真实有效，有效期内。）

二、本事项收费情况：

不收费

三、办理时限

10个工作日