2022年安徽省人身损害丧葬费

1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。

2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。

3、伙食费。住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。

4、护理费。受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

5、交通费；

6、住宿费；

7、营养费；

8、残疾赔偿金；

9、残疾用具费；

10、丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。根据相关法律规定，侵害2022年安徽省人身损害丧葬费 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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人身损害指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害。根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害几种类型。人身损害赔偿案件的归麦原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

依照全国统一2022年安徽省人身损害丧葬费 的相关规定精神实质2022年安徽省人身损害丧葬费 ，但凡交纳企业职工基本养老保险之后2022年安徽省人身损害丧葬费 ，依照法定2022年安徽省人身损害丧葬费 的退休条件办退休2022年安徽省人身损害丧葬费 ，领到养老退休金的职工死亡之后，其遗属工资待遇统一规范为丧葬补助金、一次性抚恤金二项，那也是依照社保法的相关规定制定出具体的管理条例。

徐州市的企业员工，包含自由职业者交纳企业职工基本养老保险退休之后死亡的，丧葬补助金标准为安徽上一年度月人均可支配收入的2倍。要是在2022年离世的，安徽2021年的城乡居民人均可支配收入为43009元，月均值为3584.08元。按照这个标准化的2倍进行计算，2022年马鞍山市企业退休职工的丧葬补助金标准为7168.16元。

一次性抚恤金规范，以身亡时安徽上一年度城乡居民月人均可支配收入为基数，依据自己在职人员后的缴费年限明确最大派发月数。可是每领到1年养老退休金要扣除1个月，派发月数最少为9个月。

退休职工在退休前，依照社保法的相关规定，缴费年限最少为15年。依照遗属工资待遇暂行规定的

相关规定，交费满15年派发月值为安徽上一年度城乡居民月人均可支配收入的9个月；缴费年限15年以上的，每多交费1年，派发月数提高1个月。缴费年限30年以上的，依照30年计算，派发月数最大为24个月。

比如马鞍山的退休工人在2022年死亡的，假如退休前的缴费年限为15年，派发一次性抚恤金标准的为3584.08元乘于9个月，即32256.72元，但每领到1年养老退休金要扣除一个月，但交费15年一次性抚恤金规范仅有9个月，倘若领取了10年养老退休金就需要扣减10个月，这都能领到一次性抚恤金吗？依据这样的事情，细则申请办理作出了一个最低性的相关规定，最少可以领9个月，因此交费15年退休工人亲属，依然可以领9个月的一次性抚恤金。

假如退休前缴费年限，包含视同缴费年限总共是40年，按规定的最高领到标准为24个月。依照马鞍山市2022年标准的能够一次性领到86017.92元。但结合实际大多数人都是没法领到24个月的，在职员工领到24个月的较多，但退休职工大多数人最少只有领到9个月，即32256.72元。

例如女性是在50岁离休，缴费年限超过30年，按规定要领到24个月的一次性抚恤金，要是在60岁身亡，领到养老退休金的期限为10年，就需要扣除10个月，其亲属具体可以领14个月，即50177.12元；假如是70岁身亡就需要扣除20个月，只有依照最少9个月的标准计发，即领到一次性抚恤金32256.72元。

依照暂行规定的相关规定，一次性抚恤金的领到月数是和缴费年限挂钩的，即缴费年限越久，发放的月数也就越高，最大可以领24个月，换句话说，做为在职员工领到24个月的还是非常多的；但退休职工要跟领取养老金的年数挂勾，无论缴费年限多长时间，过得越久得人，养老保险领取的期限越久，一次性抚恤金大部分只有领到9个月。

2022年最新丧葬费标准通常如下2022年安徽省人身损害丧葬费 ：

1、丧葬补助费和一次性救济费2022年安徽省人身损害丧葬费 ，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；

2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；

3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。

丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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丧葬费抚恤金最新规定

丧葬费是指2022年安徽省人身损害丧葬费 ，侵害自然人2022年安徽省人身损害丧葬费 的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

法律依据2022年安徽省人身损害丧葬费 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注2022年安徽省人身损害丧葬费 你所在地区的年度职工月平均工资标准。

2、抚恤金

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。2022年安徽省人身损害丧葬费 我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

丧葬费跟抚恤金这是两种不同的赔偿项目的，一般抚恤金，国家规定的事项是行政机关，事业单位，还有集体经济组织等在职工死亡、伤残的情形下，给职工的亲属发放的抚恤金，抚恤金跟丧葬费的标准参照国家规定的发放。

2022年人身损害赔偿标准有以下几个方面的内容为:1、医疗费2022年安徽省人身损害丧葬费 ，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定;2、误工费;3、伙食费;4、护理费;5、交通费;6、住宿费;7、营养费;8、残疾赔偿金;9、残疾用具费;10、 丧葬费2022年安徽省人身损害丧葬费 ，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。根据相关法律规定2022年安徽省人身损害丧葬费 ，侵害他人造成人身损害的2022年安徽省人身损害丧葬费 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用2022年安徽省人身损害丧葬费 ，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。