公司倒闭劳务工有赔偿吗

公司倒闭了 员工是有一定经济补偿的公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 向员工支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条

一、企业破产，劳动者可以得到以下补偿公司倒闭劳务工有赔偿吗 ：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。二、员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。三、补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做公司倒闭劳务工有赔偿吗 了十年，应该给十个月补偿金。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

根据《劳动合同法》第四十七条规定公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，经济补偿按劳动者在本单位工作公司倒闭劳务工有赔偿吗 的年限公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

更多关于公司倒闭劳务工怎么赔偿，进入公司倒闭劳务工有赔偿吗 ：查看更多内容

赔偿。法律规定公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司应当支付拖欠公司倒闭劳务工有赔偿吗 的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，如工资的发放等公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司倒闭劳务工有赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司倒闭劳务工有赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。