外包公司跑路了甲方有责任吗

在线问法 时间: 2023.08.16
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外包公司跑路,员工工资甲方负责吗劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者几个月工资后跑路了,劳动者可以到用人单位所在地外包公司跑路了甲方有责任吗的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地外包公司跑路了甲方有责任吗的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,可以依法将拖欠工资的情况到清算组进行登记,公司剩下的资产清算后,会优先支付员工工资,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九、第十条规定外包公司跑路了甲方有责任吗:九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。
外包公司跑路,员工工资甲方负责吗

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者几个月工资后跑路了,劳动者可以到用人单位所在地外包公司跑路了甲方有责任吗 的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地外包公司跑路了甲方有责任吗 的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,可以依法将拖欠工资的情况到清算组进行登记,公司剩下的资产清算后,会优先支付员工工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿外包公司跑路了甲方有责任吗 ;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其外包公司跑路了甲方有责任吗 他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

郑州一包工头拖欠工资跑路引发关注,老板跑了甲方是否也有相应责任?

郑州一包工头拖欠工资跑路引发关注,包工头跑路了,甲方要先行垫付工资给农民工。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九、第十条规定外包公司跑路了甲方有责任吗 :

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资外包公司跑路了甲方有责任吗 的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

由此可见,包工头跑路,农民工可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时,农民工也可以直接向总承包企业索要工资,且不受未结清的工程款的限制。

那么,跟甲方结算工资,一定要注意保留、收集证据。包工头跑了,要发包方支付工资,首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。口头的协议是没用的,必须有能够证明自己的劳动者身份如考勤卡、工资单等,还可提供工作证、标有施工单位名字的工作服或安全帽用以证明自己在该工地上干活的事实。

总而言之,农民工在日常工作中,要学会维护自己的利益。帮人做事,一定要签好劳动合同,当对方不认账时,勇敢的拿起法律武器保护自己,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打热线12333外包公司跑路了甲方有责任吗 ;去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;去当地人民法院打官司,申请支付令。

要外包公司跑路了甲方有责任吗 我说,拖欠农民工的工资应该立法,由人民法院找相关的建设业主和总承包单位负责支付农民工工资,拒绝支付的由人民法院强制执行。因为国家的建设是全民所有制,应该共同享受,不应该由很多个人把钱拿去和赚去。

包工头欠钱跑了甲方有没有连带责任?

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