骨折一定是伤残吗

并不是只要骨折就能评上伤残骨折一定是伤残吗 ，评定伤残要根据实际的伤情情况由鉴定机构来判定。如果当事人是因工作导致骨折的，向当地的伤残鉴定机构进行伤残鉴定申请，由该机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定伤残级别。

【法律依据】

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料骨折一定是伤残吗 ：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其骨折一定是伤残吗 他有效身份证明原件。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

不是骨折一定是伤残吗 的，工伤能否评委伤残需要根据受伤骨折一定是伤残吗 的情况而定，不是骨折就一定可以评上伤残等级的。可以向鉴定机构提交申请书，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。骨折在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。

法律分析

劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。根据相关法律规定，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

骨折不是十级伤残骨折一定是伤残吗 的鉴定标准。

发生骨折的主要原因主要有三种情况骨折一定是伤残吗 ：

1.直接暴力

暴力直接作用于骨骼某一部位而致该部骨折骨折一定是伤残吗 ，使受伤部位发生骨折骨折一定是伤残吗 ，常伴不同程度软组织损伤。如车轮撞击小腿骨折一定是伤残吗 ，于撞击处发生胫腓骨骨干骨折。

2.间接暴力

间接暴力作用时通过纵向传导、杠杆作用或扭转作用使远处发生骨折，如从高处跌落足部着地时，躯干因重力关系急剧向前屈曲，胸腰脊柱交界处的椎体发生压缩性或爆裂骨折。

3.积累性劳损

长期、反复、轻微的直接或间接损伤可致使肢体某一特定部位骨折，又称疲劳骨折，如远距离行走易致第二、三跖骨及腓骨下1/3骨干骨折。

一般至少可以评定为十级伤残骨折一定是伤残吗 ，但在部分省市骨折一定是伤残吗 ，因为拇指（脚趾）外手指远端鉴定标准对伤残有专门规定骨折一定是伤残吗 ，不评定伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

并不是。

如果是军人意外伤害、工伤事故、交通事故、治安伤害评定级别骨折一定是伤残吗 ，关键在于骨折治疗后骨折一定是伤残吗 的后遗症和有无药物依赖骨折一定是伤残吗 的情况而定的。

如果骨折不在于人体要害部位（比如鼻骨、脑骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治疗后没有后遗症和有无药物依赖情况的骨折一定是伤残吗 ，那就没有标准可以评定残疾等级的。

全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍骨折一定是伤残吗 ，为十级伤残。