司机开车撞车老板有多少责任

老板具体承担司机开车撞车老板有多少责任 的责任需要等交通事故司机开车撞车老板有多少责任 的责任认定司机开车撞车老板有多少责任 ，然后来确定承担的责任比例。如果司机在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以老板应该承担大部分的责任，给予员工相应的补贴。

法律分析

关于雇员司机存在重大过失的认定标准。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。在雇佣关系中，在发生事故后，一般由雇主承担责任，在雇员故意或重大过失时承担连带责任，雇主在选择雇员时应当更加谨慎。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

司机出车祸雇主应当承担民事赔偿责任司机开车撞车老板有多少责任 ，但前提是司机在事故中为同等、次要或者无责任的情况，如果司机是事故中的主要责任的，应当司机和雇主承担连带责任，司机为重大过失应当赔偿。如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其司机开车撞车老板有多少责任 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

给老板开货车，司机出司机开车撞车老板有多少责任 了车祸，那么老板和司机的责任划分就是老板负主要责任，司机负次要责任任，老板在赔偿上要赔偿百分之九十以上，而货车司机只能扣点工资就算司机开车撞车老板有多少责任 了，