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工伤有家属误工费和陪护费吗
【法律分析】工伤有家属误工费和陪护费吗 ：有的工伤有家属误工费和陪护费吗 ，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的工伤有家属误工费和陪护费吗 ，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤有家属误工费和陪护费么误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付工伤有家属误工费和陪护费吗 的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内工伤有家属误工费和陪护费吗 ，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤 职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 如果家属工作的单位扣工伤有家属误工费和陪护费吗 了 工资 的，那么，家属护理职工的，可以要求 护理费 而不是误工费。 《 工伤保险条例 》第三十三条，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤赔偿有家属陪护费吗有工伤有家属误工费和陪护费吗 ，工伤赔偿范围是包括护理费的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤有家属误工费和陪护费吗 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
