脚跟骨骨折赔偿

一般情况下脚跟骨骨折赔偿 ，职工由于工伤导致脚跟骨骨折脚跟骨骨折赔偿 的脚跟骨骨折赔偿 ，通常会被鉴定为九级工伤。受工伤脚跟骨骨折赔偿 的职工可以享受以下脚跟骨骨折赔偿 的待遇出现九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

每个人的实际损失都不一样。1.残疾赔偿金：构成伤残的脚跟骨骨折赔偿 ，并且鉴定有等级的脚跟骨骨折赔偿 ，一般的情况下是相应的指数乘以20乘以上一年度城镇居民可支配收入。2.误工费：实际的误工损失。3.医疗费：以医疗单据为准。4.护理费：生活不便聘请护工的费用或者是家属因照顾而产生的误工费。5.住院伙食补助：住院天数乘以100元。6.医疗器具补助费：以相关单据为准。7.营养费：如果医生有医嘱需要加强营养的，那么就按照相应的营养康复天数乘以100。8.交通费：以实际的交通费用单据为准。9.精神损害赔偿金：一般需要进行鉴定，确实有伤残等级，此项才可以支持。10.其脚跟骨骨折赔偿 他的损失，根据自己的实际情况自行计算，协商不成的通过诉讼的方式解决。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害脚跟骨骨折赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

脚后跟粉碎性骨折有内固定的脚跟骨骨折赔偿 ，可定为九级伤残脚跟骨骨折赔偿 ，工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的脚跟骨骨折赔偿 ，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款脚跟骨骨折赔偿 ；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

朋友义务无偿帮忙干活受伤的脚跟骨骨折赔偿 ，一般情况下被帮忙的人是应该承担赔偿责任的。

法律分析

帮工人在从事帮工活动的过程中，生命权、健康权、身体权受到损害，被帮工人对受害帮工人所承担的赔偿或适当补偿的人身损害赔偿责任。脚跟骨折建议先做伤残鉴定，然后根据具体赔偿项目分析，赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费及残疾赔偿金等损失。义务帮工是指没有法定或约定的义务，无偿为他人提供帮助的行为。为朋友无偿提供劳务的帮工现象在现实生活尤其是农村社会中非常普遍，但在帮工过程中，发生帮工人致人损害的情况也是在所难免的，此种情况需要用法律进行规范。工伤赔偿一般需要根据具体的伤残等级进行赔偿，看骨折程度判断伤残等级，赔偿的费用根据伤残等级来计算的。无论帮工形式是指使还是自发，只要被帮工人未明确拒绝帮工，就不影响帮工事实的构成。受害人在帮工的过程中受伤脚跟骨骨折赔偿 了，被帮工的人就应该承担赔偿责任。如果被帮工人是明确拒绝了的话，就不用承担赔偿责任，但是可以在受益范围内给予适当补偿。所以在义务帮工过程中，帮工人和被帮工人都有义务做好生产安全。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

脚后跟粉粹性骨折的脚跟骨骨折赔偿 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入脚跟骨骨折赔偿 ，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体赔偿标准应当根据受害者治疗花费的费用计算。

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。工伤赔偿标准包括了脚跟骨骨折赔偿 ：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月脚跟骨骨折赔偿 ；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。