拖欠工资员工有权暂停工作吗

公司到规定期没发工资拖欠工资员工有权暂停工作吗 ，工人不可以擅自停工。

一、如果对方一直拖欠不给钱，两个途径可以要求老板支付工资拖欠工资员工有权暂停工作吗 ：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

三、《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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不可以。店铺拖欠工资拖欠工资员工有权暂停工作吗 的拖欠工资员工有权暂停工作吗 ，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。在劳动者投诉或者申请劳动仲裁时，劳动者也可以提出解除劳动合同。但是员工作为劳动者不能在未依法解除劳动合同拖欠工资员工有权暂停工作吗 的情况下自行停止履行劳动合同。拖欠工资员工有权暂停工作吗 你所述拖欠工资员工有权暂停工作吗 的停业应该是拒绝上班，其本质上就是暂停履行劳动合同的一种表现形式。劳动合同关系不同于普通的合同关系，劳动者不能行使履行抗辩权来应对用人单位的拒不支付工资。劳动者故意消极怠工而不积极采用法律途径维护自身权益，容易导致自己承担不必要的责任。

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