一只眼睛失明国家有什么政策
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中华人民共和国残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。中国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、精神残疾、肢体残疾及多重残疾。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的残疾人均应发给残疾人证。2021年6月28日起,残疾人证办理不再受户籍地限制,新办、换领、迁移、挂失补办、注销、残疾类别(等级)变更等6项事项实行“跨省通办”。
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法律依据一只眼睛失明国家有什么政策 :
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条
残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
第四条
残疾人证由中国残疾人联合会统一印制,套印中国残疾人联合会印章(样式见附件1)。地方残联负责发放和管理。视力残疾人证采用红色外皮,其一只眼睛失明国家有什么政策 他类别残疾人证采用绿色外皮。有视力残疾的多重残疾人可采用红色外皮的视力残疾人证。
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一、一只眼能评几级残疾证
正常情况下一只眼睛失明,另一只眼睛健康的话,一般的是四级残到五级残。但不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般需要到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残。
一只眼能评几级残疾证
二、申请残疾人证的条件有哪些
根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定,凡要求申办《残疾人证》的申请人,必须符合下列申办资格和必要条件之一者:
(一)视力残疾:(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者(或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的)。
(二)听力残疾:(双耳)必须经过治疗一年以上不愈者。
(三)言语残疾:是指各种原因导致的言语障碍,而不能进行正常的言语交往,必须明确病因,经过治疗一年以上不愈者。
(四)精神残疾:必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者。
(五)智力残疾:智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍者。
(六)肢体残疾:是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。对因病或因交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定,必须在最终治疗结束后经过一年以上功能锻炼不能恢复的(截肢、截瘫,关节融合术后等无法恢复功能的除外)。
(七)多重残疾的残疾等级以残疾最重的等级为准。
三、残疾人证怎么管理
《中华人民共和国残疾人证管理办法》对核发和管理残疾人证,作了明确规定:
(一)残疾人证由省级残联统一编号,县级残联负责核发和管理。
(二)以《中国残疾人实用评定标准》认定发证。对于明显残疾,易于认定残疾类别、等级者,可直接认定发证一只眼睛失明国家有什么政策 ;县级残联难以直接认定残疾类别、等级者,请县及县级以上医院或专科医院检查后认定核发。
(三)严格按残疾类别、等级和残疾人证各栏具体要求填写残疾人证,并登记造册,建档立卡。
(四)、残疾人康复脱残、死亡要及时收回残疾人证一只眼睛失明国家有什么政策 ;残疾人证遗失要及时注销并补办新证。
(五)规范残疾人证的核发和管理工作,杜绝向非残疾人发证。
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一只眼失明,一只眼睛视力正常,办不了残疾证,我不懂国家政策是什么,难道一只眼睛失明了,不算残疾吗《中国实用残疾人评定标准》中明确规定一只眼睛失明国家有什么政策 ,如仅有一只眼为盲或低视力,而另一只眼达到或优于0.3,则不属于视力残疾范围,因此不能办理残疾证。
如果一只眼睛失明国家有什么政策 你另一只眼睛的视力或者戴合适眼镜达到的视力,达到或超过0.3,一只眼睛失明国家有什么政策 你就不能办残疾证;
如果另一只眼睛配戴最合适的眼镜也达不到0.3,但达到0.1,属二级低视力,可申请四级残疾;如果另一只眼睛配戴最合适的眼镜也达不到0.1,但达到0.05,属一级低视力,可申请三级残疾;如果另一只眼睛配戴最合适的眼镜也达不到0.05,但达到0.02,属二级盲,可申请二级残疾;如果另一只眼睛配戴最合适的眼镜也达不到0.02,甚至没有光感,属一级盲力,可申请一级残疾。
一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准【法律分析】:因工伤一只眼睛失明一只眼睛失明国家有什么政策 ,属于七级伤残。根据固定一只眼睛失明国家有什么政策 的标准认为一只眼睛失明国家有什么政策 ,判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时一只眼睛失明国家有什么政策 ,要根据检查来进行一只眼睛失明国家有什么政策 了解,而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下,如果还是相同的结果,就是失明的问题,而且属于七级以上的伤残,对于大部分失眠患者来说,眼睛失去了光感就要了解清楚原因。
【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。