劳动者维护权益向谁投诉

单位侵犯员工权益向什么单位投诉

1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

2、劳动者与用人单位自行协商不成劳动者维护权益向谁投诉 的劳动者维护权益向谁投诉 ，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请劳动者维护权益向谁投诉 ，请求调解。

3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报劳动者维护权益向谁投诉 ，要求查处用人单位的违法行为劳动者维护权益向谁投诉 ，以维护自己的合法权益。

4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

6、劳动者还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律分析：劳动者劳动者维护权益向谁投诉 的合法权益受到侵害劳动者维护权益向谁投诉 ，可以向当地劳动保障监察部门求助，也就是当地的劳动保障监察大队。用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动保障监察大队的主要工作就是维护劳动者的合法权益。

法律依据：《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

在工作中劳动者维护权益向谁投诉 ，用人单位和劳动者有无法协商解决劳动者维护权益向谁投诉 的时候，劳动者可以选择到劳动相关的部门投诉，去维护自己的权益，1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。2、如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉，本市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托外省市劳动保障监察机构协助调查。3、如果劳动者实际工作地点在外省市的，那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。投诉要提供的材料劳动者维护权益向谁投诉 ：1、劳动者在投诉时，应向劳动保障监察机构递交投诉文书。2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人。3、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人(代理人)和劳动者的身份证明材料原件、复印件。4、如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉，则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件。5、劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????综上所述工作问题可以去劳动行政部门投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者与用人单位发生劳动争议，无法解决时，要在2年内向劳动监察部门投诉。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

举报劳动者维护权益向谁投诉 的方式还有其劳动者维护权益向谁投诉 他，例如劳动者维护权益向谁投诉 ：

1、到就近劳动者维护权益向谁投诉 的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

员工利益被侵害找的部门

1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。

3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

6、劳动者还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。