工伤怎么起诉

一、提出工伤认定申请。

二、填写工伤认定申请表。

三、劳动保障部门进行审核认定。

四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。

五、对工伤认定决定不服工伤怎么起诉 的工伤怎么起诉 ，提起复议或行政诉讼。

六、申请劳动能力鉴定。

七、就工伤赔偿事项与用人单位协商工伤怎么起诉 ，协商不成工伤怎么起诉 的，应及时申请劳动仲裁。

八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服工伤怎么起诉 的工伤怎么起诉 ，提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商工伤怎么起诉 ，协商不成工伤怎么起诉 的，应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

《工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其工伤怎么起诉 他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第十七条劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律分析工伤怎么起诉 ：工伤赔偿诉讼工伤怎么起诉 的流程为：1、就工伤赔偿事项与用人单位协商工伤怎么起诉 ，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议工伤怎么起诉 ；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1）适用法律、法规确有错误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3）违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的工伤怎么起诉 ，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

法律分析

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相关法律规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议如受伤被认定为因工受伤，拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解工伤怎么起诉 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。工伤认定可以直接起诉至法院，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至法院，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其工伤怎么起诉 他劳动争议。

工伤诉讼需要工伤怎么起诉 的材料：1、申请工伤和劳动能力鉴定；2、向劳动仲裁庭提出仲裁申请工伤怎么起诉 ，提交身份证、公司基本信息、住院和门诊的病历、医疗费（如果医疗费对方支付工伤怎么起诉 ，那就不需要提交票据）、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请书；3、如果劳动仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起诉，起诉的时候劳动争议仲裁申请书改为民事起诉书，除上述东西之外还需加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其工伤怎么起诉 他劳动争议。

【温馨提示】

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