帮工和雇佣受伤哪个责任大

雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成帮工和雇佣受伤哪个责任大 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律分析

给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的，如果有劳动关系的存在，或者能证明劳动关系的存在，依据法律的规定，可以获得所在地城镇居民年平均收入的三十二倍的死亡赔偿金，以及依靠帮工和雇佣受伤哪个责任大 他抚养的人的抚养费、赡养费，还有丧葬费。如果没有劳动关系，或者不能证明劳动关系存在，只能按人身损害来赔偿，这样一来取证就有难度帮工和雇佣受伤哪个责任大 了。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

雇主承担全部责任。承担全部帮工和雇佣受伤哪个责任大 的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要帮工和雇佣受伤哪个责任大 的营养费及伤残赔偿费。

不论是帮工性质帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。，除非帮工和雇佣受伤哪个责任大 你能证明帮工和雇佣受伤哪个责任大 他存在过错 或者是故意的！

帮工活动中帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，帮工人为被帮工人提供劳务只是单方给付。帮工人虽然是自愿、无偿提供帮工活动，但其仍然是为被帮工人的利益而行为的，基于报偿原理，应当由被帮工人对帮工活动造成的风险承担责任。

一、义务帮工受伤责任承担

1、帮工活动中，帮工人为被帮工人提供劳务只是单方给付。帮工人虽然是自愿、无偿提供帮工活动，但其仍然是为被帮工人的利益而行为的，基于报偿原理，应当由被帮工人对帮工活动造成的风险承担责任。

2、法律依据帮工和雇佣受伤哪个责任大 ：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成帮工和雇佣受伤哪个责任大 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、帮工人受伤该如何赔偿

如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤，被帮工的人应该要承担赔偿责任的。被帮工的人明确说不需要帮工的，不需要承担赔偿责任帮工和雇佣受伤哪个责任大 ；但是可以在受益范围内予以适当补偿。帮工的人因为第三人的侵权行为而遭受到了人身损害的，赔偿责任应由第三人承担。无法确定第三人的或者第三人没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。被帮工人应对当事人的损害结果承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费等，造成伤残的还应赔偿残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被抚养人的抚养费及精神损害抚慰金。

情况不明不好讲帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，从法律上来讲帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，关键要看是否是由于工作帮工和雇佣受伤哪个责任大 的原因帮工和雇佣受伤哪个责任大 了，如果是帮工和雇佣受伤哪个责任大 的话，雇工因此造成的实际损失，比如医疗费、误工费等，由雇主承担。

如果是无偿的帮工人因帮工活动而受伤帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，被帮工人不承担全部责任帮工和雇佣受伤哪个责任大 ，而是根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任帮工和雇佣受伤哪个责任大 ；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任。因第三人的行为遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。根据帮工和雇佣受伤哪个责任大 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任帮工和雇佣受伤哪个责任大 ；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。