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雇主责任险工伤流程
雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)雇主责任险工伤流程 ，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时雇主责任险工伤流程 ，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
(1)中国人保雇主责任险理赔流程雇主责任险工伤流程 ：
被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：
1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;
2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;
3、不随意承诺：
(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;
(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;
4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。
5、打PICC保险咨询电话。
(2)中国平安雇主责任险理赔流程：
提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。
第一步：拨打95511电话报案；
第二步：准备保险事故；
第三步：带着材料到平安门店办理；
第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。
关于太平洋保险公司的雇主责任险，请问这个险种具体赔偿流程是什么？现在市场上面有很多的保险以及责任险而相关的责任险雇主责任险工伤流程 ，其赔偿的范围和资金是不一样的，其中太平洋雇主责任赔偿险是属于由雇佣的员工在受雇过程中从事，与保险单所载明等有关工作而遭到意外或患有业务有关国家职业性疾病所导致伤残死亡，而赔偿的一种保险也是太平洋保险公司雇主责任险中的赔偿内容。其中具体的赔偿项目流程由如下雇主责任险工伤流程 ：
一、太平洋雇主责任险赔偿流程
如果是出现雇主责任险中相应的状况，那么员工可以按照法律规定申请相应的赔偿其申请的流程，首先是向雇主索赔，互不牵扯的情况如果雇主拒不索赔的，那么就可以通过法律上诉等相应的赔偿流程进行赔偿，如果上述成功，那么雇主将按照相应的赔偿标准对所受害的员工进行相应的赔偿。
二、太平洋雇主责任险赔偿有哪些
其赔偿的项目有很多，其中死亡赔偿金，伤残赔偿金，误工费用，医疗费用等等，这些都是属于太平洋雇主责任赔偿险里边所包含的赔偿范围，而其中伤残赔偿金和死亡赔偿金的赔付标准是不一样的，伤残赔偿金按照相应的伤残赔偿要相对较轻一点，而死亡赔偿金是赔偿给其家属和亲人的而赔偿的资金相对要较大，其额度也是比较大的。
三、哪些不属于赔偿责任
实际上保险公司都差不多，不管是太平洋保险还是大地保险等等员工购买的雇主责任险，如果遇到职业性疾病以外的疾病，传染病，分娩流产等导致的伤残和死亡是不予以赔偿的，其次被保险人的员工自伤自杀，打架斗殴，或者无证驾驶所导致死亡和伤残也是不背赔偿另外被保险人的雇员，因非职业原因而受酒精和药剂影响的。也是不予以死亡伤残等赔偿的，等等这一系列与公司和雇主无关的一些赔偿，那么雇主责任显示不予有相应的赔偿的。
工伤雇主责任险怎么赔雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇雇主责任险工伤流程 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为雇主责任险工伤流程 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资雇主责任险工伤流程 ；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
雇主责任险怎么理赔雇主责任保险是指被保险人所雇佣雇主责任险工伤流程 的员工雇主责任险工伤流程 ，在受雇过程中，从事与保险单所载明雇主责任险工伤流程 的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，根据劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险的理赔方法主要如下雇主责任险工伤流程 ：
（1）被保险人发生该保险的保障范围内的事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。
（2）雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，雇主责任险工伤流程 了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。
（3）保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。
雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。
法律依据
《雇主责任险适用条款》第三条 在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
雇主责任险怎样理赔的手续是什么？雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)雇主责任险工伤流程 ，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时雇主责任险工伤流程 ，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
(1)中国人保雇主责任险理赔流程：
被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：
1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;
2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;
3、不随意承诺：
(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;
(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;
4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。
5、打PICC保险咨询电话。
(2)中国平安雇主责任险理赔流程：
提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。
第一步：拨打95511电话报案；
第二步：准备保险事故；
第三步：带着材料到平安门店办理；
第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。
雇主责任险工伤保险公司怎样赔偿雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿雇主责任险工伤流程 ，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险雇主责任险工伤流程 的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。
【法律依据】
《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
