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腰椎l12压缩性骨折工伤几级
腰椎l12压缩性骨折工伤几级
内容：根据GB/T 16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖腰椎l12压缩性骨折工伤几级，无生活自理障碍。
2024.02.17988人收看 -
工伤腰椎压缩性骨折几级伤残
工伤腰椎压缩性骨折几级伤残
内容：若行手术治疗工伤腰椎压缩性骨折几级伤残，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24325人收看 -
腰椎压缩性骨折工伤鉴定几级
腰椎压缩性骨折工伤鉴定几级
内容：若行手术治疗腰椎压缩性骨折工伤鉴定几级，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰椎压缩性骨折工伤鉴定几级，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24284人收看 -
腰椎横突骨折2根属几级工伤
腰椎横突骨折2根属几级工伤
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折2根属几级工伤，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折2根属几级工伤，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.01.09165人收看 -
腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿
腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿
内容：2.工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,《 民法典 》第一千一百七十九条侵害腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿他人造成 人身损害 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.12.1170人收看 -
腰椎12压缩性骨折可以评几级
腰椎12压缩性骨折可以评几级
内容：若行手术治疗腰椎12压缩性骨折可以评几级，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰椎12压缩性骨折可以评几级，评定为八级伤残腰椎12压缩性骨折可以评几级，若未行手术治疗腰椎12压缩性骨折可以评几级，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.08.03681人收看 -
食指末端轻微骨折算几级工伤
食指末端轻微骨折算几级工伤
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残赔偿标准为：职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金食指末端轻微骨折算几级工伤，补助金的标准为职工本人的7个月工资,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023.07.06919人收看 -
腰椎骨折没动手术算几级工伤
腰椎骨折没动手术算几级工伤
内容：4、如果劳动者没有劳动合同及其腰椎骨折没动手术算几级工伤他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系,需提交材料腰椎骨折没动手术算几级工伤：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,椎间盘突出症未做手术者是十级具体要鉴定才能确定腰椎骨折属不属于伤残等级内属于几级一般说来手术腰椎骨折没动手术算几级工伤的9级，没有手术的10级，但是腰椎骨折没动手术算几级工伤我们不是专业人员，必须经过专业人员鉴定之后才会知道,腰椎骨折未手术能评几级伤残如果脊椎压缩骨折腰椎骨折没动手术算几级工伤，椎体前缘总体高度减少1/2以上者腰椎骨折没动手术算几级工伤,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定,2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。
2023.06.15529人收看 -
最轻微骨折属于几级工伤
最轻微骨折属于几级工伤
内容：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤一点轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级最轻微骨折属于几级工伤，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请,2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
2023.06.11191人收看 -
腰椎横突骨折三处工伤几级
腰椎横突骨折三处工伤几级
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折三处工伤几级，形态异常腰椎横突骨折三处工伤几级，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折三处工伤几级，形态异常腰椎横突骨折三处工伤几级，轻度功能障碍腰椎横突骨折三处工伤几级，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.04.11735人收看 -
压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准
压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准
内容：根据压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准我国《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,若行手术治疗压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24418人收看 -
腰椎压缩性骨折属于几级伤残
腰椎压缩性骨折属于几级伤残
内容：若行手术治疗腰椎压缩性骨折属于几级伤残，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰椎压缩性骨折属于几级伤残，评定为八级伤残腰椎压缩性骨折属于几级伤残，若未行手术治疗腰椎压缩性骨折属于几级伤残，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24324人收看 -
工伤腰椎压缩性骨折评级标准
工伤腰椎压缩性骨折评级标准
内容：若行手术治疗工伤腰椎压缩性骨折评级标准，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定工伤腰椎压缩性骨折评级标准，评定为八级伤残工伤腰椎压缩性骨折评级标准，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24749人收看 -
腰椎多发骨折属工伤几级
腰椎多发骨折属工伤几级
内容：工伤鉴定，腰椎骨折一般属于几级伤残脊柱压缩性骨折腰椎多发骨折属工伤几级，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20215.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,工伤腰椎骨折是几级伤残腰椎骨折一般属于七级至十级伤残腰椎多发骨折属工伤几级，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为腰椎多发骨折属工伤几级：七级伤残为13个月腰椎多发骨折属工伤几级的本人工资，八级伤残为11个月腰椎多发骨折属工伤几级的本人工资，九级伤残为9个月腰椎多发骨折属工伤几级的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.24230人收看 -
腰椎压缩性骨折伤残鉴定几级
腰椎压缩性骨折伤残鉴定几级
内容：1、第二腰椎压缩性骨折，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料腰椎压缩性骨折伤残鉴定几级：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件,依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准腰椎压缩性骨折伤残鉴定几级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍腰椎压缩性骨折伤残鉴定几级。
2023.02.24552人收看 -
腰椎压缩性骨折算几级伤残
腰椎压缩性骨折算几级伤残
内容：扩展资料腰椎压缩性骨折算几级伤残：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,工伤鉴定，腰椎骨折一般属于几级伤残脊柱压缩性骨折腰椎压缩性骨折算几级伤残，前缘减少1/2以上者腰椎压缩性骨折算几级伤残，这个在8级左右腰椎压缩性骨折算几级伤残，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定,如果是工伤腰椎压缩性骨折算几级伤残，则腰椎压缩性骨折，椎体前缘压缩未达1/2的，可以评定为九级伤残腰椎压缩性骨折算几级伤残,上边所说的是一般性情况，如果伴有其腰椎压缩性骨折算几级伤残他后遗症的，需要结合后遗症情况具体案件具体分析,我是第一节腰椎压缩性骨折，请问几级工伤鉴定,腰椎压缩性骨折爆裂性骨折能平几级伤残要看受伤方式。
2023.02.24887人收看 -
右手中指轻微骨折算几级工伤
右手中指轻微骨折算几级工伤
内容：十级伤残为七个月的本人工资右手中指轻微骨折算几级工伤，十级工伤的具体赔偿需要根据受害者的具体治疗费用来进行判断右手中指轻微骨折算几级工伤，然后再根据当地的相关残疾金标准来进行相关的计算才能够最终确定赔偿金额,法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇右手中指轻微骨折算几级工伤：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为右手中指轻微骨折算几级工伤：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
2023.02.17278人收看 -
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
内容：
2024.04.0675人收看
