腰椎骨折没动手术算几级工伤
如果脊椎压缩骨折腰椎骨折没动手术算几级工伤 ,椎体前缘总体高度减少1/2以上者腰椎骨折没动手术算几级工伤 ;可以评为七级;脊椎压缩前缘高度<1/2者评为九级;椎间盘突出症未做手术者是十级
具体要鉴定才能确定
腰椎骨折属不属于伤残等级内属于几级一般说来手术腰椎骨折没动手术算几级工伤 的9级,没有手术的10级,但是腰椎骨折没动手术算几级工伤 我们不是专业人员,必须经过专业人员鉴定之后才会知道。
你必须去申请鉴定,鉴定到伤残等级,不要庆幸有钱赔偿,这说明你的伤对你以后大有影响,属于伤残人士了;
如果鉴定不到等级,那恭喜你,你的伤对你毫无影响;
腰4横突骨折没有做手术没住院,保守治疗,能评上工伤几级???劳动者受工伤的,具体可以评定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料腰椎骨折没动手术算几级工伤 :工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其腰椎骨折没动手术算几级工伤 他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
工伤腰椎骨折是几级伤残腰椎骨折一般属于七级至十级伤残腰椎骨折没动手术算几级工伤 ,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为腰椎骨折没动手术算几级工伤 :七级伤残为13个月腰椎骨折没动手术算几级工伤 的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。