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工伤死亡与非工伤死亡的区别
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内容：
2024.04.0882人收看 -
残疾证和劳动能力鉴定区别
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内容：
2024.04.07324人收看 -
意外险与工伤险有什么区别
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内容：
2024.04.04480人收看 -
意外险和工伤险的区别
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内容：
2024.04.04791人收看 -
工伤退休和正常退休有区别吗
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2024.03.3150人收看 -
工伤9级能不能办理残疾证
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2024.03.28222人收看 -
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
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2024.03.28510人收看 -
工伤认定和人身损害的区别
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2024.03.24356人收看 -
工伤假和病假的薪资区别
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2024.03.24272人收看 -
职业病和工伤的区别
职业病和工伤的区别
内容：根据《 工伤保险条例 》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤职业病和工伤的区别： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,其实职业病和工伤的区别你职业病和工伤的区别的问题是，工伤与工伤待遇如果构成残疾的，按照等级获得工伤待遇工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职业病与工伤的区别,职业病与工伤的区别是怎样的。
2024.03.08424人收看 -
警察工伤与因公负伤的区别
警察工伤与因公负伤的区别
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的警察工伤与因公负伤的区别,公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，军人与国家、公务员与其单位的行政法律关系,而因公死亡，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月 工资 标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性 抚恤金 ，标准是警察工伤与因公负伤的区别：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
2024.03.06224人收看 -
工伤与行业的赔偿区别
工伤与行业的赔偿区别
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险工伤与行业的赔偿区别，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2024.03.024人收看 -
工伤和工伤有什么区别
工伤和工伤有什么区别
内容：工伤待遇由工伤保险条例和地方第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2024.02.16659人收看 -
工伤与工伤事故的区别
工伤与工伤事故的区别
内容：根据《工伤保险条例》工伤与工伤事故的区别的规定工伤与工伤事故的区别，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.一个是伤害，一个是事故。
2024.02.16629人收看 -
工伤鉴定康复鉴定的区别
工伤鉴定康复鉴定的区别
内容：3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同 工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括工伤鉴定康复鉴定的区别：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等,二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得工伤鉴定康复鉴定的区别了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请。
2024.02.02899人收看 -
工伤后可以办理残疾证吗
工伤后可以办理残疾证吗
内容：凡符合残疾标准工伤后可以办理残疾证吗的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证,2、残疾证办理条件如下工伤后可以办理残疾证吗：一、办证条件具有本县常住户口，符合国家务院制定工伤后可以办理残疾证吗的《中国实用残疾人评定标准》工伤后可以办理残疾证吗的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员,不是说员工有工伤就可以办理残疾证工伤后可以办理残疾证吗的工伤后可以办理残疾证吗，只有员工因工伤而发生残疾的工伤后可以办理残疾证吗，才能办理残疾证，但应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定的，只有经过鉴定，才能确定是否致残的，这样才能去办理残疾证。
2024.01.16431人收看 -
工伤和工伤的区别
工伤和工伤的区别
内容：工伤待遇由工伤保险条例和地方第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2024.01.16108人收看 -
雇员受伤与工伤的区别
雇员受伤与工伤的区别
内容：3、适用的伤残鉴定标准也是有区别的，工伤的伤残鉴定适用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉而雇佣关系有时采用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉有的采用的是：人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）工伤认定何时申请 雇员受伤就是工伤吗近年来雇员受伤与工伤的区别， 工伤 事件经常发生，而雇员受伤与工伤的区别我国法律也对工伤赔偿等问题作出雇员受伤与工伤的区别了明确雇员受伤与工伤的区别的规定，但工伤赔偿雇员受伤与工伤的区别的前提是该伤害确实属于工伤才行。
2023.12.28614人收看
