警察工伤与因公负伤的区别

一、因公负伤因工负伤有何区别? 因公负伤与因工负伤虽只有一字之差警察工伤与因公负伤的区别 ，但 工伤 与公伤是有区别警察工伤与因公负伤的区别 的。工伤来源于《 工伤保险条例 》，工伤发生在 劳动关系 中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。 二、法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，军人与国家、公务员与其单位的行政法律关系。工伤是在从事工作过程中，身体受到伤害。而公伤是在从事公共事务的过程中，身体受到伤害。 三、存在是否参加保险的不同和支付主体不同 用人单位应当为职工参加 工伤保险 ，职工在工作过程中受到伤害，由工伤保险机构支付工伤保险待遇。而公伤不参加工伤保险，军人、公务员履行职务过程中受到伤害，由国家财政支付公伤抚恤费用。 四、支付标准不同 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而因公死亡，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月 工资 标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性 抚恤金 ，标准是警察工伤与因公负伤的区别 ：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。 五、争议解决途径不同 因 工伤待遇 发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用 劳动争议仲裁 、申请行政复议、提起行政 诉讼 和民事诉讼解决。而公伤抚恤纠纷，则通过 申诉 解决，聘用制公务员可以通过 人事争议 途径解决。 在生产生活中，经济听到的应该是因工负伤，涉及到工伤保险的赔偿和造成当事人人身伤害而给予的经济补偿等，而公伤可理解为国家公职人员如军人、警察等执行任务负伤，其中的 赔偿标准 和依据都是不同的。同时，如果在解决时遇到争议问题，那么解决的途径也是不同的。

法律分析：因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的警察工伤与因公负伤的区别 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其警察工伤与因公负伤的区别 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

因公伤残和因工伤残的区别在于两种不相关的群体的致伤原因：

对于军人、武警、警察、公务员、民兵等因为训练、工作、上下班事故的致伤警察工伤与因公负伤的区别 ，依据《军人抚恤优待条例》和《军人残疾等级评定标准》的评定等级的，就是因公（军人、武警为因公残疾军人）伤残人员警察工伤与因公负伤的区别 ；

对于企业、单位、非公务员管理的事业单位员工，发生工作、上下班事故的致伤的，经过向社保局申请认定工伤事故的、又依据 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014评定工伤等级的，就是因工伤残（工伤）人员。

公伤并非法律概念，一般指因公负伤，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理警察工伤与因公负伤的区别 的事业单位和社会团体人员，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。工伤一般指员工因工作原因、工作时间、工作场所内受伤，适用于除国家机关公务员和参照公务员法管理警察工伤与因公负伤的区别 的事业单位和社会团体人员以外的劳动者，按照《工伤保险条例》确定工伤待遇。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤警察工伤与因公负伤的区别 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的警察工伤与因公负伤的区别 ；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其警察工伤与因公负伤的区别 他情形。

因公负伤与因工负伤虽只有一字之差警察工伤与因公负伤的区别 ，但工伤与公伤是有区别警察工伤与因公负伤的区别 的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理警察工伤与因公负伤的区别 的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同；2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同；3.支付标准不同；4.争议解决途径不同。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。按该条规定，工伤存在于企业、事业等单位。《中华人民共和国军人抚恤优待条例》 第二条 中国人民解放军现役军人、服现役或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，是本条例规定的抚恤优待对象，依照本条例的规定享受抚恤优待。

工伤警察工伤与因公负伤的区别 ，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害警察工伤与因公负伤的区别 ，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关警察工伤与因公负伤的区别 的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

包括：在职业活动所涉及的区域内警察工伤与因公负伤的区别 ，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。以及因职业特有的工作环境危害造成的职业病。

公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前警察工伤与因公负伤的区别 我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现在《工伤保险条例》已经适用于事业单位，工伤与公伤不再存在区别。两者实践中的差别已经消失，工伤认定依据主要是《工伤保险条例》及各省的相关实施办法。

所以，工伤与公伤没有本质的区别，将其区别开来明显是计划经济时代的产物。